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2026成都公务员考试在哪进行资格审查

2026-01-11 09:09:51 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2026成都公务员考试在哪进行资格审查,2025年1月11日10:00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布,普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面?什么时候出排名?排名在哪看?下面给大家一一解答:

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  一、2026年成都公务员多少分能入面?

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  二、成都什么时候出排名?

  按照2025年的情况,从出成绩到第一个地市出排名相隔8天,但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名,又从今年出成绩和节奏来看,今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布,也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名,那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦!

  三、成都排名在哪看?

  各地市排名查询地址不一样,且只支持点对点查询,无法看到他人排名和分差!四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询;法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网,与成绩查询位置一致的!各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站,以免错过排名查询时间!

  关于资格审查:

  资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩,按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

  报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件,在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者,在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的,可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

  关于面试:

  经资格审查合格的人员,凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试,且已同招录机关签约的,不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬,由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

  【模拟习题】

  总书记明确要求,要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层减负,让干部有更多时间和精力抓落实。请你谈谈对于这句话的理解。

  【参考答案】

  1.解释含义,揭示道理:

  基层事关我们国家各项政策的落实,惠民利民政策的落地关键要看基层能够高效开展工作,总书记这句话点明了基层治理的牛鼻子在于贯彻良好作风、切实落实基层减负。

  2.结合实际,围绕道理谈重要性:

  (1)背景分析:总书记针对反对形式主义和官僚主义,多次强调“刮骨疗毒,壮士断腕”“空谈误国,实干兴邦”。过去干部作风问题集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等,而随着各项工作的推进,奢靡享乐问题得以缓解,但形式主义、官僚主义问题突出,顽固反复。有些干部到基层“坐着车子转、隔着玻璃看”,走马观花般靠听汇报来了解工作;而文山会海、不求实效的海量调研则成为 “压垮基层干部的最后一根稻草”,由此可见基层减负工作确实是一个老大难的工作,但也势在必行。

  (2)基层作风的重要性:基层作风关系人心向背,基层最贴近群众,基层工作的开展影响群众的满意度,工作高效、干部贴心是赢得群众信赖和拥护的基础。如果不能有效解决形式主义、官僚主义等问题,任由其蔓延开来,那么我们的一切工作则会脱离群众,“没有把人民放在心里”,影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

  (3)基层减负的重要性:基层是改革发展的第一线,处在经济社会建设的最前沿,再好的政策如果不先去解决好基层压力问题也难以取得预想的成效。基层减负将基层干部从束手束脚的形式主义中解救出来,激发干部干事创业的积极性、主动性,为想干事能干事的好干部撑腰鼓劲,让其真正干成事。

  3.结合实际,力戒形式官僚、落实减负的举措:

  (1)严格落实思想教育,强化政治站位。深入学习领会总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神,坚持不懈加强理论武装,知行合一学、深入系统学,自觉抵制歪风邪气;

  (2)强化纪律完善制度,规范权力运行。以纪律约束党员干部言行,完善容错纠错机制,明确失误错误与明知故犯的区别,规范问责、精准问责、慎重问责,为敢担当创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;

  (3)减轻形式主义任务,跟进工作实效。减少不务实留

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(编辑:wena)
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