2026四川公务员笔试排名公布时间

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　　2026四川公务员笔试排名公布时间，2025年1月11日10：00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布，普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面？什么时候出排名？排名在哪看？下面给大家一一解答：

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　　一、2026年四川公务员多少分能入面?

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　　二、四川什么时候出排名?

　　按照2025年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名，又从今年出成绩和节奏来看，今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布，也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名，那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦！

　　三、四川排名在哪看?

　　各地市排名查询地址不一样，且只支持点对点查询，无法看到他人排名和分差！四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询；法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网，与成绩查询位置一致的！各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站，以免错过排名查询时间！

　　关于资格审查：

　　资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。

　　报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者，在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的，可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。

　　关于面试：

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

公务员面试模拟题：年轻干部要勇于担当、善于作为

　　模拟试题

　　在2021年青年干部培训班开班式上，总书记勉励广大年轻干部要“勇于担当、善于作为”。对此，请谈谈你的看法。

　　华图解析

　　年轻干部作为国家未来发展的中坚力量，只有勇于担当、善于作为，才能扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗，这也是总书记对于当前年轻干部的要求。总书记也曾说过：年轻干部只有练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，苦干实干、不懈奋斗，才能创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。

　　干部担当、作为是职责所在。正所谓：“为官一任，造福一方”，勇于担当作为是对于干部最基本的要求，也是干部的职责所在。干部无论在哪个岗位，无论什么职务，都应该兢兢业业，克服困难，有担当也要有作为，这也是干部的价值所在。

　　干部担当、作为才能干大事。干部勇于担当作为，在面对急难险重的任务时，才能主动承担起责任，不推诿扯皮;在面对复杂多变的矛盾时，才能挺身而出，坚守正义，不随波逐流;在面对危机挑战时，才能“在困难面前逞英雄”，不怕挑战，勇往直前，在岗位上成就一番大事。正如当代愚公黄大发，以自己血肉之躯劈山修渠，以苦干实干带领村民脱贫致富。

　　干部担当、作为是时代要求。当前我国正处于百年未有之大变局，两个百年的交汇期，国际形式严峻，面临着很多的风险和挑战。处于这样的环境之中，要想经得住考验并且给予党和人民一个满意的答卷，年轻干部必须要脚踏实地，勇于承担责任，敢于直面困难，善于处理问题，才能接过大旗，扛起实现第二个百年奋斗目标的大旗。

　　作为年轻干部，我们必须响应总书记的要求，主动承担责任，担当作为。

　　第一，加强理论学习。一方面，认真学习马克思主义理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，在学思践悟中坚定理想信念，对党忠诚。另一方面，结合自己的本职工作，认真学习专业理论知识，提高自己的专业水平，并将理论联系实际，落到实处。

　　第二，增强责任意识。在工作中发挥求真务实的精神，牢记岗位职责。把心思用在干事创业上，把行动落在具体工作中，主动的承担责任，主动开展工作，带头实干苦干，始终不忘初心，冲锋在前。

　　

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（编辑：wena）