2024攀枝花省考定向面试时间是怎么安排的

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　　2024攀枝花省考定向面试时间是怎么安排的，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。

 2024四川省考笔试排名查询网站汇总

 2024四川公务员笔试分差查询入口 

 2024四川公务员面试试听课

　　一、攀枝花省考笔试排名公布网站

2024年四川公务员笔试排名查询网站
地市/单位	公务员排名查询网站	官方查询网站地址
省直属岗位	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
司法/监狱/戒毒	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
法院/检察院	四川人力资源与社会保障厅	https://www.scpta.com.cn/
成都	成都人事考试网	https://cdpta.cdrsigc.com/
德阳	德阳人事考试网	https://www.dykszx.com
阿坝	中共阿坝州委组织部	http://www.abzzg.gov.cn/
眉山	眉山人事考试网	http://www.msrsks.com.cn
遂宁	遂宁组工网	http://www.snswzzb.gov.cn/
南充	南充人事考试网	http://www.ncpta.cn/
绵阳	绵阳人事考试网	http://www.myrsks.com.cn/
达州	达州人事考试网	http://www.dzrsks.com.cn/
广安	智慧党建 · 小平故里先锋	http://gypta.e21cn.com/
广元	广元人事考试网	http://gypta.e21cn.com/
巴中	巴中党建	http://www.bzswzzb.gov.cn/
泸州	泸州人事考试网	http://www.lzsrsks.com/
宜宾	宜宾人事考试网	https://www.ybrsks.com.cn
自贡	自贡人事考试网	http://www.zgrsks.com.cn/
内江	内江人事考试网	http://www.njpta.org.cn/
资阳	资阳市人力资源和社会保障局	https://srsj.ziyang.gov.cn/
凉山	凉山彝族自治州人力资源和社会保障局	https://rsj.lsz.gov.cn/
攀枝花	攀西人才网	https://www.pxrc.com.cn/
乐山	乐山人事考试网	http://www.lspta.com.cn/
雅安	雅安乐山人事考试网	http://www.yarsks.com.cn/
甘孜	甘孜人事考试网	http://gzzrsks.com.cn

　　二、攀枝花省考成绩计算方式

　　(1)普通公务员岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位

　　笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%

　　笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%

　　(4)定向乡镇(街道)公务员职位

　　笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。

　　注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(5)加试彝语文(藏语文)的职位：

　　笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

　　笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)

　　笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

　　三、攀枝花省考面试备考热点

今年政府工作报告提出，加大研发费用加计扣除政策实施力度，将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%，对企业投入基础研究实行税收优惠，完善设备器具加速折旧、高新技术企业所得税优惠等政策，这相当于国家对企业创新给予大规模资金支持。

支持创新的力度年年见涨，表明了国家对科技创新的重视态度，也反映出创新驱动发展战略的的确确在为高质量发展提供强大动力。过去一年，企业研发费用加计扣除、改革科研经费管理和项目管理等激励政策不断完善并落实到位，进一步激发了研发主体投入热情，促进研发经费增长。从关键核心技术攻关取得重要进展，到数字技术与实体经济加速融合，高技术制造业增加值同比增长18.2%……科技创新事业跃上新台阶，创新能力进一步增强，这些都和国家对创新的大力支持，以及企业对研发的持续投入紧密相关。

各类创新激励政策里，资金支持最直接，也体现出足够大的力度和诚意。研发经费的增长是创新能力后劲所系，也是企业投入创新的意愿表现。去年我国企业研发经费增长15.5%，这充分反映出企业对投入创新获得回报的信心和期待。作为市场主体，企业投入到研发上的都是真金白银，希望每一分钱都花在刀刃上。为激励企业加大研发投入，提高自主创新能力，国家不断提高研发费用加计扣除的比例，同样也是以真金白银支持科技创新。去年我国实施“将制造业企业研发费用加计扣除比例提高到100%”,今年此项政策进一步扩大到“科技型中小企业”。2021年前三季度企业提前享受研发费用的减免税额为3300亿元，接近2019年全年水平。这样实实在在支持创新的举措，自然就会让企业愿投、敢投，也会越来越倾向于在创新上大手笔投入。

今年激励企业创新的力度进一步加大，有着明确的指向，也就是要更加充分地发挥企业创新主体的效能。审视2022年的发展任务，无论是“巩固壮大实体经济根基”，还是“促进产业优化升级，突破供给约束堵点，依靠创新提高发展质量”，都离不开企业创新主体的作用。2021年全社会研发投入达到2.79万亿元，企业研发投入占全社会研发投入比重超过70%，也凸显着企业创新主体的地位。而与此同时，企业投入研发仍有不小增长空间，中小微企业还面临自主创新资金投入不足等问题……只有继续“放水养鱼”，持续为科技型初创企业带来“及时雨”，才能真正让企业在研发投入上“底子”厚，担当创新主体“底气”足，用创新驱动中国经济高质量发展。

创新是引领发展的第一动力。企业创新主体的地位，也体现在企业肩负科技创新出题人、答题人和阅卷人的角色，由它们提出更多任务、担当研发主体。因此，只有进一步加大企业创新激励力度，落实好各类创新激励政策，才能真正促进企业加大研发投入，培育壮大新动能，从而为全面实施创新驱动、实现高质量发展打下坚实基础。

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（编辑：Libinu）