2024-03-04 09:25:08 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024四川公务员考试省考司法系统面试时间确定了吗，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、四川公务员考试省考笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、四川公务员考试省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、四川公务员考试省考面试备考热点
面试考场，自信从容往往能“称霸”考场。然而部分考生由于个人性格、成长经历、题目话题陌生，顿时丧失信心，从而导致状态不佳，影响自身答题效果。因此调整状态，信心满满，迎战面试，方能“笑对”考场。
一、正确认识面试。在面试备考阶段，除却面试各类题型的备考，也要通过模拟演练的过程加深对于面试这一形式的认识。面试本身是一个交流的过程，通过这一过程让考官了解到你的个人素质是否满足岗位需求，而题目是交流的载体，在答题过程中只要将问题说明白即可，不要有“点”的概念，能做到自圆其说就可以。所以在答题过程中，不要过于纠结遣词造句，以及要点数量的多少。
二、做好心理暗示。要对自己的答题内容做到充分自信，甚至于“盲目自信”，时刻在心里提醒自己“我说的真棒”“我说得真好”“我要把我的这些想法告诉给考官”“我要和考官说说”等。对于考官的状态不要有压力，要告诉自己考官皱眉、摇头等动作并不是由于你的答题内容引起的，可能只是考官自身原因。要在面试过程中提醒自己多发掘考官的闪光点，例如：考官看起来很和蔼、考官他很想听我说话等，让自己能够更愿意与考官交流。
三、积极调整状态。考试过程中要学会用各种方式，缓解自身的紧张情绪，例如进场前深呼一口气，调整自己的表情，动作放慢，稳住自己的情绪;作答过程中可以适当的使用一些隐蔽的小动作，在自己答题过程中打节奏，例如脚指头抠地、手在桌子上暗暗使劲、设计一些幅度不大的手势动作等，让自己在作答过程中能够转移自己紧张的情绪。
四、答题有所取舍。面试答题切忌求全，在作答过程中对于提纲要点，要做好标记、有所取舍，将自己比较熟悉的内容详细阐述，对于自己不是很清楚的话题选择性放弃，这样也会使自己对于自己的答题更加自信，更加游刃有余。可以选择在作答过程中，加入自己的实际经历、切实感受等，让自己能够快速进入交流的情境，这样也能够有助于答题。
面试要想取得好成绩，好的心态必不可少，因此要在模拟训练的过程中，不断增强自己的心理素质，时刻提醒自己“我就是最棒的，考试一定行”。
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