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2024雅安省考司法系统考试分差查询入口什么时候开通

2024-03-02 09:30:18 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  一、雅安省考笔试排名公布网站

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省直属岗位 四川人力资源与社会保障厅 https://www.scpta.com.cn/
司法/监狱/戒毒 四川人力资源与社会保障厅 https://www.scpta.com.cn/
法院/检察院 四川人力资源与社会保障厅 https://www.scpta.com.cn/
成都 成都人事考试 https://cdpta.cdrsigc.com/
德阳 德阳人事考试网 https://www.dykszx.com
阿坝 中共阿坝州委组织部 http://www.abzzg.gov.cn/
眉山 眉山人事考试网 http://www.msrsks.com.cn
遂宁 遂宁组工网 http://www.snswzzb.gov.cn/
南充 南充人事考试网 http://www.ncpta.cn/
绵阳 绵阳人事考试网 http://www.myrsks.com.cn/
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巴中 巴中党建 http://www.bzswzzb.gov.cn/
泸州 泸州人事考试网 http://www.lzsrsks.com/
宜宾 宜宾人事考试网 https://www.ybrsks.com.cn
自贡 自贡人事考试网 http://www.zgrsks.com.cn/
内江 内江人事考试网 http://www.njpta.org.cn/
资阳 资阳市人力资源和社会保障局 https://srsj.ziyang.gov.cn/
凉山 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 https://rsj.lsz.gov.cn/
攀枝花 攀西人才网 https://www.pxrc.com.cn/
乐山 乐山人事考试网 http://www.lspta.com.cn/
雅安 雅安乐山人事考试网 http://www.yarsks.com.cn/
甘孜 甘孜人事考试网 http://gzzrsks.com.cn

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  二、雅安省考成绩计算方式

  (1)普通公务员岗位

  笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

  笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

  (2)公安机关执法勤务类考3科的岗位

  笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

  笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

  (3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位

  笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%

  笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%

  (4)定向乡镇(街道)公务员职位

  笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。

  注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

  (5)加试彝语文(藏语文)的职位:

  笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%

  笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)

  笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%

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  三、雅安省考面试备考热点

  冲出笔试重围,入围面试的小伙伴都希望在面试中一拔头筹。那么我们应该如何准备,才能在面试考场上侃侃而谈,取得一个让自己满意的成绩呢?接下来,为大家带来面试如何才能“侃侃而谈”,希望对考生们有一定帮助!

  面试备考中遇到的三个误区

  一、重内容,轻形式。很多同学在学习的时候特别希望自己能用一句话来打动考官,甚至为了让这句话更有力量,不惜花大量的时间进行思考,结果答出来的内容结结巴巴,吭哧吭哧,考官也听的不耐烦。这就是典型的舍本逐末了。面试考察的第一点就是语言表达能力,因此,答题的流畅度和自然,应该是我们答题的基础。

  二,重数量,轻质量。很多人会有一个误区,认为自己的答题内容越多越好。从某种角度上来说没有错。但这一切的前提是内容充实,而不是一些观点重复的说。面试考试时间至少要持续半天,也就是说差不多的答案考官要听差不多十几遍,早就不耐烦了。如果你这时候再罗里吧嗦,考官很容易给出一个偏低分。因此,提高答题的质量应该是我们一直追求的目标。

  三,重突击,轻积累。面试练习多久可以通过?这是很多同学最关心的问题。如果让我来说,面试越早准备越好,练习的时间越长越好。不积跬步无以至千里,面试终究还是考察综合能力,任何技巧遇到绝对的实力都会铩羽而归。

  侃侃而谈的本领如何练就。

  面试考官喜欢什么样的考生呢,一定是头脑清晰,能准确表达自己观点,内容充实新颖的个性化人才。好多学生会误认为这些都是天生的,自己向来嘴笨,没有希望了。其实不然,天才源自刻意练习,只要我们提前做好充分的准备,能吃苦、会练习、有自信,也可以在考场上实现自我的突破。接下来给大家分享三种很好的学习方法。

  首先,争做“复读机”,敢做“传话筒”。所谓的“复读机”,就是我们的练习需要先从模仿开始。大家一开始接触面试,懵懵懂懂、一无所知,总有一种“爱你在心口难开”的痛苦。因此,我们首先要做到的就是突破自己,敢于开口。我们要一开始跟着老师的示范答题进行模拟,或者班里比较好的同学开始模仿,甚至我们可以去在网上找一些央视主持人的表达视频,然后去模仿,这样很快就会突破自己不敢开口的难题。当然,随着不断地练习,我们不能仅仅满足于模仿,还要当“传话筒”,也就是想办法把自己模仿的内容复述出来。复述,就是要求我们按着自己的想法和逻辑,把他人的想法转述给其他人,虽然一开始很痛苦,但是,如果能坚持下去的话,自己的进步会非常大。

  其次,多积尺寸之功,注意量的积累。细数面试进步比较大的考生,都有一个好习惯,就是随身携带一个积累本,当遇到有比较好的句子的时候,就会认真的记录下来,并且每天都会复述一遍。面试是一个循序渐进的过程,只有先有量的积累,才会有质的飞跃。书到用时方恨少,只要有集腋成裘、聚沙成塔的耐心,面试上迟早会有突破。那么,积累本积累什么呢?可以从日常学习到的金句开始,还有考生之间比较好的表达方式及内容,再者就是时政热点里的金句。这些东西靠突击是得不来的,只有稳扎稳打才能走到最后。

  最后,学以致用,目光长远。面试本质上也是一种能力的测试,最终看的还是大家的综合能力。所有的练习只是一种方法,最终还是需要大家自己去用,去想,去练习。每一道题目,都有其共性的特点,但也有一些个性化的地方,需要大家养成认真审题,深入思考,从根本上提升自己的能力。有同学会担心,说老师,太早准备如果我过不了笔试怎么办,考完试这些东西就没用了怎么办。我只想告诉大家,天道酬勤,任何努力都不会白费。既然选择了公考,面试就是过不去的坎,越早准备越好。即便一次考上,进入单位后不可避免的要写材料、年终总结;日后还会有遴选,述职等,这些都离不开我们当下的积累。

  近年来公考竞争也越来越激烈,新时代对于公务员的素质要求越来越高,只有高效备考,才能在考场上顺风顺水,希望上述分享对大家有所帮助。

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(编辑:Libinu)
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