2024-03-01 15:32:16 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
2024内江公开招录公务员考试定向考试一般分数线是多少由四川华图整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容，请关注四川华图公务员培训专题！
2024内江公开招录公务员考试定向考试一般分数线是多少，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、内江公开招录公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、内江公开招录公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、内江公开招录公务员考试面试备考热点
【题目】
请结合“激励、执行力、效率”三个词，提炼出一个观点，并进行阐述。
【参考答案】
我提炼的观点是：适当地给予人们激励，能够更有效地促使人们提高执行力，进而使整个团队的工作开展起来更有效率。
我认为，生活在社会中的每一个人，都想得到他人的认同和激励，来自同事、领导、家人甚至是陌生人的认可，都有可能激发人们做事的动力。
比如，在企业工作时间长的员工，他们在物质方面的需求可能已经得到了满足，工作能力和技巧方面也已经很成熟，能够很好地执行企业的各项规定和制度，能够自觉为企业的发展出谋划策。但是，人们做一项工作做得时间久了，难免会有倦怠感，初入职场时候的拼劲和干劲也会减弱。这时候，公司就需要给予这些人一些适当的鼓励，如引入适当的竞争机制，并设置相应的奖金，如果有人可以在项目的竞争中脱颖而出，或者有其他的创新做法和想法，就根据相应的规定给予他们适当的奖金，并颁发类似“单位创新第一人”“团队协作先锋”的证书，以激发他们的工作激情和热情，提高他们做事的效率，进而提高整个企业的效率。
而我们广大的基层工作人员，他们可能毕业于名校，可能有机会选择更好的城市生活，但他们都没有选择这些，而是选择了去基层发光发热，选择了去为人民的事业做出一点努力。但是，在基层工作久了，可能会出现薪资无法满足自己和家人的生活需求，事业晋升遇到“天花板”，想为群众谋利但权力有限等问题。这些问题持续久了，可能就会打击他们为民服务的积极性。这时，我们就需要采取相应的措施，激励他们继续保持做事的热情，如提高基层工作人员的薪资待遇，让他们在精神上得到满足的同时，也能满足基本的生活需求;建立容错机制，让基层人员更加敢于干事，不怕犯错，为群众的事业更加努力，将上级的各项惠民政策落实得更加到位。这样，才能让基层工作人员更踏实地去做事，执行力更强，让政府为民办事的效率更高。
| >>>四川公务员最新推荐<<< | |||
晒分看分差 |
面试礼包 | 成绩查询 | 线下试听 |
| 面试交流群 |
笔试分数线 | 历年面试 |
定金网课 |
