2024-03-01 19:56:29 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024乐山招聘公务员人民警察面试名单在哪里查看，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、乐山招聘公务员笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、乐山招聘公务员成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、乐山招聘公务员面试备考热点
公务员遴选面试是考生与考官面对面地交谈，彼此可见衣着举止，能够直接掌握信息，确定合适与否，所以面试的第一印象十分重要。接下来围绕形象的塑造为大家介绍如何成为形象合格的公职人员。
考生推门而入考场，最先映入考官眼帘的便是穿着。试想，在严肃正式的面试考场上，一个身穿运动衣脚踩人字拖的随性考生和一个西装革履端庄整齐的规范考生，哪个更容易赢得考官青睐?答案自不必说。所以，我们在面试之前要对自己的形象有个规范的塑造。
第一，不浮夸的发型。前段时间网上流行的“五颜六色的美男子”照片亮瞎网友的眼，有人说是孤独的时尚，也有人说是无法欣赏的艺术。无论如何这种浮夸的“艺术”都不是我们公职人员的选择，我们应该体现出端庄中正。男式发型不要太长，不要染色，以平头和其他精干短发为佳。女式发型不要染浮夸的亮色，面试的时候不要披发，不要让刘海挡到眼镜。
第二，端庄的服饰。考生夏季可穿短袖衬衫，冬天可穿长袖衬衫套毛衫，外搭西装。颜色不要亮色，可以是淡蓝色淡粉色淡黄色白色，尽量不要选择黑色。不要穿花里胡哨的条文或者格子甚至是花纹。女式的衬衫选择较多，不需要刻意古板，一些小小的装饰，比如蝴蝶结或者蕾丝都没有问题。鞋子尽量是黑色皮鞋，女式高跟鞋不要太高，走路声音不要太响，可以让修鞋师傅加个软垫。
第三，眼神和表情。面试既然是面对面的交流，就应该通过眼神的交流传递自己想表达的意思。没有勇气抬起头来看着考官的考生最终也没有机会通过面试。对面的七位考官，首先照顾主考官，毕竟这是引导我们的考官，但是其他考官也要顾虑周全，答题的时候可以用眼角的余光扫视一下左右，如果有其他的考官对你感兴趣在看着你，那不妨自然地转移一下目光与之进行交流，这也是对每一位考官的尊重。
第四，规规矩矩的举止。提醒考生入场行走动作不要太拘谨也不要摇头晃脑。问好要站定后再鞠躬，款款落座，小腿与地面垂直，挺拔而坐，不瘫不萎，两手放于桌上。男士双脚双膝打开，距离与肩同宽，女士双脚并拢，含蓄端庄。
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