2024-03-01 15:31:40 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024达州招聘公务员监狱系统考试成绩查询入口，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、达州招聘公务员笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、达州招聘公务员成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、达州招聘公务员面试备考热点
面试作为一种重要的人才测评手段，以德才兼备作为考察的重点。但很多小伙伴在考试的过程当中时常因观念转变不及时而存在着一些不灵活、不能展示自己的情况。总体来说主要表现在三个方面：外在方面、表达方面以及内容方面。
首先，来说外在状态。主要表现为两个问题：一方面，很多同学不重视自身的举止状态，认为这一部分不重要，来考试就只是看内容好坏，所以在面试过程当中太过于随意或是带有太多的个人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成为考场上的“低头族”，或是“自视过高”，举动中带有很强的压迫感，这样就会给考官们留下不庄重、不重视、不欣赏的印象;另一方面是一些同学表现得太过于拘谨，从敲门的动作、鞠躬的角度到问好的话术、作答的内容都是自己“精心设计”“不容有失”的，这又会给人留下刻板套路的印象。那么，考试过程当中我们应该如何规避这样的外在错误呢？有一说一，就八个字“摆脱束缚，回归自然”，也就是我们传统所讲究的“中庸”。要有正确的认知，充分认识到这是我们在面试过程中给考官留下的第一印象，是面试考察的一部分，一定要富有精气神，声音洪亮，不可精神萎靡或盛气凌人。同时，也不必刻画一个不属于你的个人形象，只要回归我们的自身生活状态，在合适的场合，做合适的事情，去展现出最真实的自我就可以了，这样能够更好地展现个人的基本素质和精神面貌。
其次，来说语言表达。在考试的过程当中，大家总是会刻意地去追求所谓的“表达流畅”或是用语华丽，从而一味地追求语速快，追求专业、华丽的辞藻，没有考虑到考官所关注的交流感。这里的交流感并非只是指物理距离上的面对面交谈，而是说话情感、语言逻辑上的一种交流。要实现这样的表达，第一，要有情感，因题而异地在言辞当中融入合理的个人情绪，以逻辑词+内容的形式表达出来;第二，要包容小失误，允许个别表述中出现一两处的卡顿，允许出现一两个无伤大雅的口头语;第三，要贴合我们的个人风格，不去刻意地追求语言上的“高大上”，只要能够与个人身份、生活经历吻合，即使是通俗的语言，依然是较好的表达。
最后，来说内容组织。很多同学在考试的过程中，因为紧张会变得格外“老实”。也就是说，只会根据题目当中所展现出来的事件进行思考，或是只抓住核心要论述的话题，陷入“字眼圈”，不关注题干其他信息，进而导致内容组织上局限，不够发散，格局比较小。但实际上，面试更加看重个人思考能力，能够透过现象看本质，能够站在一个公职人员的角度去想问题，看到更为广阔的世界和我们发展的现状，这更为重要的。这就需要大家关注三个点：第一，日常多关注一些时事新闻，开阔眼界;第二，通过一定数量的题目训练，练习审题，转换思维;第三，与他人交流进行头脑风暴，汲取智慧，这样才能够更好地表达出我们的个人价值观念，以及我们的专业能力素养。
以上就是我们在面试过程当中常犯的错误，希望各位小伙伴能够有效避雷，做好自我能力优化。
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