2024-03-01 14:39:44 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024阿坝省考公安系统考试一般分数线是多少，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、阿坝省考笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、阿坝省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、阿坝省考面试备考热点
所有同学在通过笔试后，都希望自己在面试中脱颖而出，顺利通过面试。随着现在面试竞争越来越激烈，面试答题的分差也越来越小，面试从1.0 版本已经进入到了个性化答题的时代，如何和自己的竞争对手答题形式和内容作出区分，有辨识度，拿到好的得分是所有考生关心的问题，今天就带大家一起学习如何进行个性化作答。
【例题】“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。”请结合人际关系谈谈你的看法。
这道题目在作答过程中答题思路一共分三步：第一、谈自己对于这句话的看法;第二，谈这个道理的重要性;第三，结合工作实际，谈谈工作中应该怎么做。在1.0的版本中同学们作答往往都较为死板，表达观点时会直接就题干进行翻译，例如：“爱别人的人是别人都爱的人，尊重别人的人往往也受到别人的尊重。”这就是这句话所表达的观点。当绝大多数面试考生都以1.0版本作答时，考官往往会觉得乏善可陈、味同嚼蜡，缺乏新意和独立的思考，给出的往往是平均分或者平均偏下的成绩。在这道题目当中，考官考察的主要是考生为人处世的价值观，所以只要是表达自己的观点的，在这道题目中都符合考官测查的标准，所以答案形式可以灵活多样，接下来通过给给各位考生演示答题开头表达观点的部分，向大家讲解如何进行个性化作答，内容展示以下两个版本。版本一：这句话的意思是，对他人施已友爱，他人也将回报以友爱;对他人抱有尊敬，他人也将回馈以尊敬。这是两千多年孟子的谆谆教诲，时至今日依然对我们处理人际关系有着极其重要的指导意义。版本二：中国自古以来讲求敬天爱人，历代先贤在论述为人处世之道时，都注重要对他人主动报以对仁德友爱，用今天的的话来讲就是，要把好人际交往的中的正能量主动的传递给身边人。而人的善良本性会驱使我们对他人的友好信号进行积极正面的回馈，从而形成人际交往中的良性互动，进而达成“对别人好的人，别人也往往会对他好”的和谐局面。这既是千百年来历久弥新的真知灼见，也是我们日常生活中屡屡被验证朴素道理。
以上两个版本都是表达观点的内容，不需要拘泥于形式，只需要表达出自己的看法和观点，就能够向考官展示自己的价值观，希望各位考生在日常学习中可以举一反三，多加练习，掌握个性化作答的方法。
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