2024-03-01 14:39:17 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024遂宁公开招录公务员考试人民警察考试最低分数线是多少,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月6日前起陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、遂宁公开招录公务员考试笔试排名公布网站
2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、遂宁公开招录公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位:
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、遂宁公开招录公务员考试面试备考热点
面试答题不流畅是很多考生头疼的一个问题!那我们为什么会不流畅呢?我们应该如何做到流畅答题呢?今天,带着大家来思考一下这些问题。
关于面试不流畅的原因,主要有以下几点:
第一,紧张原因。在面试的时候,紧张是很多考生的共性问题。部分考生由于过度紧张导致大脑一片空白,想不到任何答题内容。
第二,思路原因。考生面对题目时没有作答思路,或者思路不清晰,考生因此想不到答题要点,作答时因无话可说而不流畅。
第三,表达原因。面试时,考生想说好词好句,但由于缺乏相关专有词汇、句子的积累,不仅好词好句说不出来,会说的语言也不流畅。
第四,心理原因。有的考生内心追求完美,如果说出来的内容不符合其心理预期,考生会选择长时间停顿思考答题内容。
对于不流畅的问题,我们可以这样来解决:
第一,克服过度紧张。我们可以通过脱敏训练的方式克服过度紧张,具体操作方法有高台演讲、街头演讲、在班级同学面前答题、街头向陌生人要电话号码等方式。
第二,培养审题思路。我们可以通过审题训练,培养自己的审题思维习惯。具体操作如下:拿出题本和纸笔,用手机或秒表计时,限定每道题1分钟至1分半钟时间审题,然后用笔写下题目的答题要点(关键词),再对题目进行作答,以此类推。
第三,偏口语化作答。面试是交流,需要考生聊天式答题。因此,我们要用自己的话术、偏口语化的语言作答,这样会大大提高考生答题的流畅度。当然,我们也可以积累一些面试常用的专有词汇和语句,背诵一些习总书记的讲话。
第四,降低心理预期。考生要降低对自己的心理预期,不能一上来就给自己定不能达成的目标,先给自己设定一个容易达成的小目标——流畅!等流畅度做到后,再给自己树立更高的目标。
第五,放慢语速。我们可以通过放慢语速,利用慢语速时停顿的时间组织语言,提高语言的流畅性,让自己答题更流利。这需要考生进行朗读训练,并录下音频回听。
以上,就是今天要跟大家分享的内容,希望对各位同学有所帮助。
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