2024-03-01 14:05:59 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024四川招聘公务员定向进面试名单地址,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月6日前起陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、四川招聘公务员笔试排名公布网站
2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、四川招聘公务员成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意:笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位:
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、四川招聘公务员面试备考热点
在很多考生眼中,面试是一种答题,面对冰冷的题目、严肃的考官、压抑的考场环境,不有自主变现一种表情严肃、表达一本正经、利益僵硬、认为面试中只有显得“正经”才是考官想看的,实则这是一种错误的观念,因为缺乏交流就会降低对于考官的吸引力,尤其是在相对靠后的时间,考官比较身心疲惫的时刻,如何能够提升考官的积极性,今天带大家探讨核心的话题。
【交流感的表现】
1.其实交流感最基本的要素就是要有眼神交流,不是频繁低头不看考官、也非一直盯着考官看,而是用一种自然亲切的眼光面对考官。
2.交流感还体现在表情上,一个面带微笑,适当给考官示意的考生很难说无法吸引考官的注意力,因此,微笑始终是拉近与考官距离的有效手段。
3.其次,面试的交流感就体现在语言表达上了,怎么样能够破除背课文念报告时的僵硬的语言,怎么样避免书面的表达内容,是我们提升交流感的一个关键所在。
4.最后,面试的交流感就体现在肢体动作上,我们观看央视主播的新闻,发现其实良好的内容只有搭配一些肢体语言才能更加的润色,这是我们体现交流感的最后一公里。
【如何做到交流感】
1.对于眼神、表情的训练镜子或自己摄像头实际是很好的一种工具,每天坚持作答,产生交流的感觉。
2.对于语言的交流,我们可以通过朗诵一些有情感的散文、或知名朗诵感,来充分感受语言的魅力,也要进行模仿,当然更为重要的就是要运用在自己的实际作答过程中去。
3.克服书面语的诀窍在于能够用自己的语言风格把作答内容呈现出来,通过多读配合多说,形成自己的语言风格。
4.肢体动作的呈现可以多参考一些央视主播的小视频进行模仿,同时也要避免动作过多,给考官呈现一种随意感。
交流感的形成非一日可以掌握的,只有通过不断的练习,加之巩固,才能形成自己的作答状态,作答感觉,相信自己,你可以做到!
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