2024-03-01 14:03:38 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024成都公开招录公务员考试监狱系统什么时间进行面试，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、成都公开招录公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、成都公开招录公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、成都公开招录公务员考试面试备考热点
在面试备考中，考生在回答面试题的时候往往出现表达僵化不自然的情况，出现这样的状况是有客观原因的，客观上面试答题不像生活中话家常，谈论的话题是比较陌生或者高大上的，在回答的时候自然就显得拘谨。然而，在当下的面试考场上，考官越来越讨厌僵化的表达，如何做到自然表达，这是每一个考生不得不面对的课题。就给考生一些建议，希望能真正帮助到考生。
很多考生的僵化表达从切入答题的时候就开始了，每次回答问题前都会说一句：考生思考完毕，考生开始答题。殊不知这句话极其僵化，考官听完后是全身不自在。其实，关于答题的引入话语，考生完全可以自己设计，诸如“现在我开始回答第一题”、“针对第一题我是这么看的”、“我先来谈谈对第一题的想法”等都是可以的。
如果更为高级一点，可以直接通过题干中的话题来很自然地引入答题。不妨通过一道面试题来说明，【例1】进入旅游旺季，某景区门票价格大幅上涨。有人认为，这是通过提高票价限制游客的数量，以此保护景区内的文物。也有人认为，票价上涨抬高了游客观赏景区的门槛，不利于我国旅游经济的发展。对此，你怎么看?比如说切入这道题的回答，我们可以说：针对第一题中关于景区门票价格上涨的争议我是这么看的。这样的表达，可谓润物细无声，非常自然。
除了开头的引入，很多考生在内容的表达上也是比较僵化的。比如很多考生会很生硬地表明自己的观点，会很简单粗暴地对考官说影响是以下三点，会很直接地说针对以上问题我有以下对策。这样的表达会让考官觉得冥冥之中似乎有只无形的手推着考生回答，逼迫着考生去分析影响谈出对策。或者说得更直接一点，会让考官觉得考生在生搬硬套思路。
其实我们完全可以有更加自然的表达呈现给考官。 比如我们在对一个现象问题表达观点的时候，可以很自然地融入自己的切身体会感受，或者结合当下的现状去表态。比如当我们分析影响的时候，可以很自然引出对影响的分析，类似这样的表达：景区门票价格上涨是很多老百姓不愿意看到的，那是因为一旦上涨就会出现某某问题。比如我们也不一定要很生硬地说影响一二三，可以把影响说出层次来，类似这样的表达：我们能看到最直接地影响是提高了游客游览景区的门槛，但实质上更为严重的是不利于景区自身的长远发展，这是一种饮鸩止渴的做法。比如我们在谈对策之前，也可以很自然地告诉考官解决什么具体问题应该这么去做，把那个问题点出来，而不是很生硬地说针对以上问题我有以下对策。
因此，提醒广大考生，在回答面试题的时候我们需要有更加自然的表达，让考官听完我们的答题之后有一种如沐春风的感觉，一点都没有刻意之感。
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