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2024眉山公务员考试成绩多久出

2024-02-29 14:24:30 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2024眉山公务员考试成绩多久出,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月上旬起在眉山人事考试网陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告于名单同样于眉山人事考试网公布。

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  一、眉山公务员考试成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  二、眉山公务员考试笔试排名公布网站

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  三、眉山公务员考试资格复审及面试

  2023年3月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在眉山人事考试网公布,请考生务必随时关注。

  进入资格审查的人员,应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等,在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中,特殊报考对象须具备以下手续:

  1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

  2. 国有企事业单位人员(含试用期人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

  3. 国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  4. 国家有其他特殊规定的,从其规定。

  资格审查合格者,参加面试,并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者,取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在眉山人事考试网公布。

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  四、眉山公务员考试面试备考热点

  面试当中很多题目看似简单,但是要想要作答的精彩却需要下一番功夫,很多同学在作答时不知从何说起,大多数同学会选择重复题干,这不仅对于答题来说没有帮助,而且还会显得答题内容赘述,良好的开始就是成功的一半,所以讲好答题的开头非常关键。今天通过几道例题和大家一起分析一下如何开题。

  【例题】如今,大量95后走上工作岗位,迎来人生又一起点。然而,据调查,95后第一份工作的平均在职时间为7个月,远远低于80后、90后群体,成“闪辞”主力军。对于95后“闪辞”现象,请谈谈你的看法。

  【解读】

  一、审题要精准

  在此题审题中我们需要着重注意题目核心的论点,这样才能够做到准确破题。此题的核心问题是95后闪辞,在答题时应以此为核心和落脚点。

  二、不同角度进行破题

  1.想背景,适度发散。

  可以从题干信息入手,要看到95后的一代与70、80后所处的时代已经有所差异,成长环境已经发生变化。在95后步进入社会时,职业选择更加多元。

  2.看主体,联想生活。

  从生活体验入手,可以增进答题的真情实感。每个人的身边都有95后,那么从他们的现实选择出发,就可以看到他们所面对的现实情况。

  【开篇展示】

  1.重复题干的开篇

  95后的一批青年已经开始走向社会,相比与80、90后的群体来说,95后出现了闪辞的情况,面对这种情况我们需要理性的分析和看待。

  这种开篇是比较常见的开篇,本质上是对于题干信息的复述,虽然呈现方式有所不同,但是过于赘述,对于提升答题水平来说收效甚微。

  2.灵活作答的开篇

  【例1】随着时代发展,职业选择更加多元;随着成长环境的变化,年轻人依照自己的想法选择合适的职业本无可厚非但是不应该成为常态。对于95后群体,既要尊重其职业选择,又要引导其能够真正做到干一行爱一行,爱一行钻一行,才能真正实现自我价值。

  此段开篇从95后发展的背景入手,进行了简要分析,在结尾的最后点明了自己对于此现象的核心观点,既保证了答题的灵活性,同时又紧密围绕题干。

  【例2】95后的一批学生,已经开始走出校门,在感到时代发展迅速的同时,也让我看到了新一代求职者的独特之处,作为刚刚走出校门的他们来说,面对未来有着很多的不确定性,我们应该给与包容,但包容的同时我们也需要去思考如何破除闪辞现象,让95后们在自己的岗位上发光发热。

  此段开篇从95后生活经历入手,结合现实情况以包容的心态面对95后闪辞的问题,并且指明在包容之下更应该去解决问题。

  面试类似于一场单纯的机械化竞赛,它更需要我们在独立思考之上表达自己,而这种独立思考体在答题上的体现就是以题为本,深入分析,灵活作答,希望同学们能够开放思维,多点分析找到最适合自己的优秀开篇。

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(编辑:Libinu)
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