2024-02-25 11:46:34 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2024雅安公务员招录考试成绩排名公布时间,2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询,笔试排名于3月上旬起在雅安人事考试网陆续公布,考生可点对点查询本人的岗位排名,面试资格复审公告于名单同样于雅安人事考试网公布。
一、雅安公务员招录考试成绩计算方式
1、不加试彝、藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、加试彝语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3、加试藏语文的职位
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
二、雅安公务员招录考试笔试排名公布网站
三、雅安公务员招录考试资格复审及面试
2023年3月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在雅安人事考试网公布,请考生务必随时关注。
进入资格审查的人员,应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等,在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中,特殊报考对象须具备以下手续:
1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);
2. 国有企事业单位人员(含试用期人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;
3. 国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;
4. 国家有其他特殊规定的,从其规定。
资格审查合格者,参加面试,并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者,取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在雅安人事考试网公布。
四、雅安公务员招录考试面试备考热点
四川公务员面试模拟题:奋斗创造历史,实干创造未来 模拟试题总书记曾在新春团拜会上讲到“奋斗创造历史,实干创造未来”。请谈谈你对这句话的理解。
华图解析新春团拜会是集体庆祝新年的仪式,在此回忆过去一年所取得的成绩,明确新的一年的奋斗方向。这句话表明了总书记对过去成绩的肯定,与对未来的要求,强调要奋斗实干才能书写新的篇章。
只有奋斗,才有美好的生活。过去的一年,全国上下不畏风浪,齐心合力,坚定不移地推动着中国特色社会主义大阔步的前进。经济运行保持在合理区间,2019年中国14亿人整体跨过人均GDP1万美元门槛;脱贫攻坚成效显著,全国农村贫困人口减少1109万人;科技创新捷报频传,长征五号遥三运载火箭发射成功、克隆杂交水稻种子研发成功。
只有实干,才能建成全面小康。按照“三步走”战略,2020年对建成小康社会是关键性的一年,这在实现中华民族伟大复兴的历史进程中具有里程碑意义。而越到尾声,越不能马虎大意,越要勤恳认真。中华民族千百年来“民亦劳止,汔可小康”的憧憬将变为现实。
但当下部分党员干部却存在思想轻视。部分干部看到当前各领域的成绩,认为当下工作已经临近尾声,会存在“鸣金收兵”的想法,工作态度不端正,不认真。工作中存在个别数据造假现象。
未来不是说出来的,而是干出来的。这就要求党员干部:
一要坚持思想,统筹推进。以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,确保全面建成小康社会成果得到强劲巩固,得到人民认可、经得起历史检验。
二要坚持落实,求真求效。要坚定信念,迎难而上,深入研究问题,把行动和措施落实到具体工作中去。要摆正态度,求真务实,在挫折中磨练本事,做到尽职尽责,不虚位、不错位也不越位。
三要坚持奖惩,多措并举。通过具体的制度和考核办法激发党员干部干事创业的动力。具体办法上,要做到正激励与负激励相结合,优质高效的单位和个人予以褒奖,对不作为不落实不负责的单位和个人进行惩治。
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