2024宜宾国家公务员成绩发布时间

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　　2024宜宾公务员招录考试成绩发布官网，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

 2024国考成绩查询预约

 国家公务员历年分数线查询

　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、宜宾国家公务员面试备考热点

　　热点背景

　　全国一体化政务服务平台基本建成、省级行政许可事项实现网上受理和“最多跑一次”的比例达82.13%、电子政务发展指数国际排名从2018年的第65位上升到2020年的第45位……国家互联网信息办公室日前发布的《数字中国发展报告(2020年)》显示，近年来，中国数字政府服务效能显著提升，企业和群众获得感、满意度不断增强，成为推进国家治理体系和治理能力现代化的有效手段。

　　模拟试题

　　目前，我国一体化政务服务平台基本建成，多项政务服务能在网上或移动端一键办理，甚至在家就能办理业务，基本实现了百姓和企业少跑腿，数据多跑腿。对此，你怎么看?

　　华图解析

　　1.简述对政务服务平台的自身态度。

　　智能化和政务服务的有机结合是实现群众少跑腿的绝佳模式，不仅解决了很多百姓急难愁盼的问题，还能让百姓享受到智能化带来的便利，值得点赞。

　　2.分析政务服务平台的好处。

　　(1)为百姓节省时间。百姓不用再去相关部门进行线下业务办理，更不用反复跑腿，提高了百姓的办事效率，解决了百姓生活中的各种难事。

　　(2)为企业优化环境。政务服务平台为企业提供一个良好的营商环境，企业想办理的手续可以在线上一键式办理，能够使企业在经营和发展过程中不受束缚。

　　(3)为政府增加公信力。百姓和企业越来越能够感受到指尖上的便利，也越来越能从内心感受到政府为民服务的决心，拉进百姓和政府之间的距离，有助于建成服务型政府。

　　3.提出有效措施。

　　(1)清单化管理，做好宣传推广。全面梳理线上办理事项的清单，明确可以线上办理的事项和必须线下办理的事项，做到有章可循。同时加大宣传力度，让群众知晓办事流程和操作。

　　(2)加强安全建设。一方面加强平台安全维护，政务服务平台定期升级，及时查漏补缺，避免出现漏洞;另一方面推行内部人员权限制度，避免工作人员过度接触群众信息，严把线上资料审核。

　　(3)完善考核机制。线上线下的窗口人员受理业务要求限时办结并及时公开，用好“好差评制度”。同时把政务服务的开展情况纳入绩效考核中，推动落实。