2024达州国考笔试成绩多久出

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　　2024达州公务员招录考试成绩查询官网，2024年国家公务员考试笔试于11月26日结束，303.3万人通过资格审查！距离笔试结束已经过去一个月了，很多同学都想知道什么时候出成绩，成绩在哪里查询？第一次参考得同学需要准备什么资料？资格复审什么时候开始？什么时候出补录公告？又是什么时候面试？下面就由图图来给大家一一解决：

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　　一、什么时候出成绩？

　　根据2024国考招录公告可知，国考笔试成绩会在1月份发布，并同步更新合格分数线。查询网址：中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题 (scs.gov.cn)。成绩查询。笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　报考者可于2024年1月登录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、什么时候面试？

　　根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、达州国考面试备考热点

无论是任何一种面试形式，当我们进入考场时候都可能发生和自己前期准备大相径庭的情况，这时就需要考生具备较强的考场应变能力。所以在面试过程中，作为一名求职者，应该如何妥善处理呢？接下来四川华图列举几个在考场上可能出现的突发状况及应对方法，让我们一起来学习一下。

情境一：流程改变，提前准备

我们考试过程中流程会根据场地和时间限制发生变化，也会出现许多状况。例如进场前引导员告诉考生进去直接就坐、考官没有请坐的语言表述，考试过程中没有草稿纸、笔甚至是没有桌子，没有时间提醒等突发情况的出现。这就要求我们在准备面试的过程中，站立作答、无纸笔作答的情况均需要练习，并且平时在写草稿作答时候一定要有时间意识，不能随意练习。另外即使出现考官站立等情况，也要记住一条原则，控制自己的面部表情，大方自然即可，不必过分紧张。

情境二：考官疲惫，面无表情

在我们的印象里，都认为在考生进入考场的那一刻，考官们就会齐刷刷的看向你，认真聆听你的作答。但是由于考官面试了很多人，就可能在你作答的时候出现部分考官身体疲惫，精神倦怠，甚至可能出现全程低头，面无表情的情况。这个时候我们一定要切记，即使他们状态不佳但一直也在倾听我们的面试答题。无论考官的表现如何，我们一定要充满自信，做到热情饱满，不能因为考官的状态影响自己的作答。当然我们也可以在作答的过程中增加语言感染力，利用真情实感，抑扬顿挫，吸引考官的注意力。

情境三：出现卡顿，大脑没有内容

面试考试中，很多人都出现答题卡顿的情况，这个时候一定不能轻言放弃，结束作答。之所以出现卡顿的现象，可能是由于自身紧张的情绪或者平时的积累不够，基础知识掌握得不够牢固导致。所以想要真正解决这一问题，一方面在前期练习时要真正扎实地掌握知识，掌握答题技巧;另一方面在考试过程中一定要利用好草稿纸，分条罗列;如果该要点短时间内无法继续，及时选择跳过，进行下一条要点论述，保证整体作答流畅性。

情境四：无法判断题型，毫无思路

很多考生在面试考试开始前，已经做过充足的准备，对于考试出现的部分题型可能已经有了一定的了解，在学习过程中形成了自己的思考方式。但是随着新时代选人用人制度的不断变化，对于题目的考察也更加多元，遇到没有准备过的题型无从下手。我们要知道面试作答更侧重考查的是应试者的知识、技能、性格、真实观点、看法等。所以，我们面试在后期时候要学会问什么答什么，不要拘泥于某一固定思路，这样才是我们面试考察的初衷也是作答较好的方法。