2023-06-21 15:56:42 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年内江事业单位考试面试时间是多久，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
一、调查内容的确定调查的内容往往是我们在备考过程中的难点，很多同学没有意识到内容精细化的重要性或者是不知道内容该如何精细化。其实，我们在调查内容上面做到精细化是非常重要的，就像是一则问卷，如果我们设置的问题愈发详细，那我们得到的信息就会更加真实，对我们后续行动的帮助就更加有针对性。所以，调研题目答得出不出彩，内容的详细程度是一个很重要的评价标准，下面就给大家介绍集中扩充调查内容的方法。
1.由直接目的去引导和扩充内容
例如：某市设置了一个图书借阅机，但是几个月后，应用情况不好，甚至是无人问津。领导让你去进行此次调查工作，请问你如何开展此次调查工作?
我们此次调查最直接的目的就是为了要查找大家不使用读书借阅机的一些原因及现存问题，从而为后续的改进提供依据。那我们就可以想一下是什么原因导致的大家不去应用这个读书借阅机。那么我们就能想到可能有些人根本就不愿意读书，不知道有读书借阅机，书籍种类单一，或者是位置设置不够合理等。以上这些方面就可以变成我们去调查内容的一个具体扩充。
2.由我们的调研对象推导内容
例如：针对扶贫工作的开展情况，进行一次调研工作，假如这工作由你负责，请问你如何组织?对于调查内容，我们就可以先想一下，跟扶贫工作有关的一些人都可以有哪些?扶贫工作中涉及到的对象包括扶贫对象、扶贫工作人员、村干部...不同的人调查信息也会不同。可以向我们的扶贫对象了解扶贫后生活的改善情况;向我们村干部了解当村的村民有多少仍处于贫困状况，群众对扶贫政策的看法以及对当地的扶贫驻村干部有何评价。
3.由问题、原因、对策分析扩充调研内容
例如：要对我们关于工作人员服务情况，群众满意度的一个调查了解，如何开展?既然是群众对我们满意度调查，那我们可以想一想让群众不满意的问题是什么?比如说效率不高，这就叫做现存问题。还可以去看一看为什么产生这种情况呢?比如效率低下，可能是工作人员服务意识差、人手不足、工作程序比较繁琐或是能力不够造成的，这一部分是原因。以及我们可以去询问一下当前的部门主管领导有没有采取些举措改进，包括一线的工作人员去征集意见，这些都是针对问题所采取的一些应对办法。
二、关注问法的变化
调研题目的问法越来越新颖，这也是反套路化一个明显的趋势。除了常规的你会怎么做、
你认为的工作重点是什么之外。还有你会获取哪些方面的信息，如何获取。你如何保证调研数据的准确有效。那么这样的问法我们该如何回答呢?其实我们所要回答的内容还是之前的调查对象、内容、方式，只是需要在表述上面进行调整。比如获取的信息就是调查内容、如何获取就是针对不同对象采取不同的方式来获取。总而言之就是做到在深刻理解调研题目的实质后，遵循怎么问就怎么答的原则来作答。
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