2023-06-21 15:56:24 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年内江东兴区事业单位面试形式是什么，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布，内江下辖两区，两县，一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布，详细名单请各位考生点击下表下载！内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考，争取一次上岸。
| 医疗岗 | 综合岗 |
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| 地区 | 排名公告 | 附件下载 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
【热点背景】2021年7月15日，新修订的行政处罚法正式实施。将行政处罚权下放到乡镇街道、延长行政处罚追责期限、完善行政处罚与刑事司法衔接机制……这是行政处罚法1996年施行以来的第三次修订。
“治国无其法则乱，守法而不变则衰”。行政处罚法颁布实施至今，社会已发生了巨大变化，行政执法工作面临很多新挑战新问题。行政处罚法亦于2009年和2017年先后两次作了“小修”，此次修改较之以前，可谓“大修”。具体包括：加大重点领域行政处罚力度、违反突发事件应对措施行为从重处罚、行政处罚权下放乡镇街道、强化对行政处罚行为的监督、电子技术监控设置地点应当公开、完善违法行为从轻减轻法定情形、增加行政处罚的定义等。
“注意!在广东这些违法行为可免罚!”这是不久前在微信朋友圈刷屏的文章标题，说的是广东公安机关自2021年7月1日起，对7种轻微交通违法行为免于处罚，对10种一般交通违法行为的首次违法给予警告处罚。“轻微违法免罚”情形包括“驾驶室放置物品妨碍安全”“机件不全”等，“首次违法警告”情形包括“不按规定停车”“在高速公路上骑、轧车行道分界线”等。广东公安机关这些规定，正是新修订的行政处罚法“首违免罚”题中之义。对首次轻微违法者进行劝诫或批评教育，从而起到防止和减少严重违法行为、降低社会危害性的作用，不必上升到处罚的高度，体现了法律修订者的善意。
(来源：新华网)
【热点模拟考场】
新修订的行政处罚法是一部有深度、有力度、有温度的法律。对此，你怎么看?
【热点分析】
行政处罚法颁布实施已有20多年，社会形势发生了巨大变化，行政执法工作面临很多新挑战新问题。特别是中国特色社会主义进入新时代，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的要求日益增长。为贯彻落实党中央重大改革决策部署，推进国家治理体系和治理能力现代化，加强法治政府建设，完善行政处罚制度，解决执法实践中遇到的突出问题，对行政处罚法修改是非常重要和必要的。
首先，深度体现在贯彻落实党中央关于全面依法治国重大决策部署，巩固行政执法领域重大改革成果。作为行政执法的重要工作，行政处罚是行政机关有效实施行政管理的重要手段。行政处罚法的作用不仅在于确保行政处罚工作的顺利开展，更在于规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关正确实施行政处罚，维护人民群众的合法权益。
其次，力度体现在坚持为行政处罚权行使定规矩、划界限，全面体现了严格规范公正文明执法要求。新修订的行政处罚法，关注民生难题，针对社会痛点，以问题为导向给出了立法回应。行政执法工作面广量大，一头连着政府、一头连着群众，直接关系到群众对党和政府的信任、对法治的信心。近年来，一些地方滥设乱设“电子眼”抓拍交通违法行为，引发公众热议。在通过“电子眼”进行非现场执法的问题上，有时存在设置地点不合理、不公开，监控设备不合格、不达标，记录违法信息不规范、不告知的现象。为保护当事人合法权益，着力解决电子技术监控设备执法不规范问题，新修订的行政处罚法对电子技术监控设备的质量要求、设置、使用和程序等做出了全面规定，严把几道关——“法律依据关”“质量关”“设置关”“记录关”和“告知关”。
最后，温度体现在大力推行“柔性执法”，拒绝“为罚而罚”。无论哪个维度审视，新修订的行政处罚法都有了长足进步。新修订的行政处罚法强化处罚与教育相结合的原则，提高社会对行政处罚的认可度。“轻微违法免罚”情形包括“驾驶室放置物品妨碍安全”“机件不全”等，“首次违法警告”情形包括“不按规定停车”“在高速公路上骑、轧车行道分界线”等。行政执法的价值绝非“为罚而罚”，而是要达到预防违法的实际效果。清晰地反映了行政处罚法的立法初衷，体现了其本身的价值，让法律在体现威严的同时又充满温情，既有力度，又有温度。
无论“深度”“力度”，还是“温度”，背后都是“态度”——厉行法治，推进全面依法治国。徒法不足以自行，要让法律愿景化为法治实景，不仅需要立法机关审时度势地修订法律、完善法律，还需要执法司法机关在实践中严格执法、公正司法，以实际行动维护法律尊严。与此同时，每一个社会成员都要学法懂法守法，用法律来维护和实现自身权利。只有汇集起强大的社会合力，才能把法律的完善与进步转化为保障社会和谐有序、推动经济社会发展的法治力量，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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