四川事业单位

您当前位置:四川人事考试网 > 四川事业单位考试 > 招考信息 > 2023年内江事业单位公开招聘考试成绩排名什么时候出

2023年内江事业单位公开招聘考试成绩排名什么时候出

2023-06-21 15:55:51 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2023年内江事业单位公开招聘考试成绩排名什么时候出,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加客服号咨询!

  2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布,内江下辖两区,两县,一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布,详细名单请各位考生点击下表下载!内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考,争取一次上岸。

医疗岗 综合岗

hot 2023内江事业单位公告原文

hot 2023内江事业单位笔试成绩及排名查询入口  

地区 排名公告 附件下载
市本级 查看 更正 点击下载
市中区 查看 点击下载
东兴区 查看 点击下载
威远县 查看 点击下载
威远医疗 查看 点击下载
隆昌市 查看 点击下载
资中县 查看 点击下载

一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

二、2023年内江事业单位资格复审

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

三、2023年内江事业单位面试

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

四、2023年内江事业单位面试备考

情景模拟题目是考查言语表达能力的常见题型。很多考生在答情景模拟题目时会出现表达生硬、没有感情,劝说效果又不好的尴尬局面,今天就和大家聊一聊答“情景模拟题目”时如何提升交流感。

例题:小王是办公室的工作人员,在工作时突然接到了上级通知让他去参加演讲比赛,于是小王立即放下手头工作去参加比赛,回来之后办公室主任严厉地批评了他,小王觉得很委屈。假如你是小王的朋友,将如何劝导他?请现场模拟一下。

第一步:“审题情景化”助思考

首先是审题——当看到题目最后有“请现场模拟”五个字时,便可以有意识的带入身份去审题,强化自身的情景感。其次是思考——为避免开门见山式直奔核心话题的生硬。需在内容上进行设计,1.结合题干信息和给定身份,确定称谓。2.思考一个恰当的开头带入情景,同时结尾要与之呼应。例如,开头:小王啊,咱们难得一起爬山,怎么感觉你心不在焉的呢?咋回事儿和我说说吧…结尾:好啦,别委屈啦我相信你未来能做的更好,作为朋友今天我就陪你好好解解压,咱们看谁先登顶,开始吧!

第二步:“表达口语化”显自然

表达一定用自己最自然的状态说话,不拿腔作调,可以把前方的考官(心中的沟通对象)想象成是自己的好友或者家人,加入一些口语化的词汇,自然放松的和考官进行现场交流。在练习的时候可以做情景式生动性训练,也可以多看一些劝说类的视频,从模仿开始练起。

第三步:“表情丰富化”递情感

眼睛是心灵的窗户,能够帮助我们传递的各类情感。劝说时会有不同的情绪变化,感情基调也不相同,如果讲到积极的话题,我们可以赋予肯定的、赞许的、含有笑意的表情;如若相反,讲到不符合原则(如,没有和领导报备,无权属意识)等事情时,则需用严肃的表情、坚定的眼神来表达,甚至可以轻微摇头示意。

关于增强交流感的理论技巧就介绍到这里,“勤能补拙,躬身实践”在未来备考中还需各位考生多加练习,从而更加生动的作答情景模拟类题目。

 

微信公众号 微信客服号
四川事业单位备考推荐jian
公告汇总 公告解读 岗位查询new 考试大纲
报名入口hot 报名人数 报名条件 准考证
分数线 笔试估分 成绩查询 面试公告
历年考题jian1 笔试礼包 晒分知排名hot 在职网课
(编辑:四川华图)
一起加入学习交流群吧