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2023年威远事业单位招聘笔试面试人员名单在哪公布

2023-06-21 15:53:45 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

二、2023年内江事业单位资格复审

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

三、2023年内江事业单位面试

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

四、2023年内江事业单位面试备考

关于面试,很多同学内心会有这样一个疑问“在考场上,我如何能够做到让考官眼前一亮?”其实这个问题的关键就是一定要真诚,只有答出真情实感,才能引起考官的共鸣,才更容易获得高分。当然,关于真诚作答,也有一定的方法技巧,接下来就与各位同学进行分享。

一、正确认知面试

对于各位同学来说,我们首先需要认清一个问题:面试究竟是什么?首先,我们需要认识到面试并不仅仅是简单回答考官几个问题,而是在整个过程中考查一个人全方面的素质。因此我们不仅要答好题目,还需要注重言行举止,做到自然大方。一些同学在考场上过度严肃生硬,这种表现很难拿到高分,我们应当正确认识到面试等于是一场与考官之间面对面的交流,要用自己真诚的语言获取考官的认同感,无须过度纠结内容对错,精准审题,言之有理即可。

二、设身处地思考

事业单位面试中,重点测查要素有综合分析能力、人际交往能力、解决问题能力及计划组织协调能力等。各个题型虽然特征不同,作答维度也有差异,但拿到题目后我们都需认真审题,设身处地思考,也可以将自己带进题干所描述的场景中去,想一想自己的切身体会,内心感受。这不仅能帮助我们的内容紧扣题干,也可以让外在表达听起来真诚生动,引起考官共鸣。

三、投入情感表达

面试考场上可以看到有些考生往往会出现过度紧张、语言生硬、表达僵硬等状态,如同“没有感情的答题机器”。这种状态就是情感传递不到位,这也是大部分考生低分的因素之一。因此要想真正地实现真诚表达,就需要注重外在的情感传递。

要想把情感做好,首先大家可以勤加练习自己的眼神交流,用真诚的眼神打动考官;其次要注重语气变化,体现出题目中应有的惋惜、气愤或十万火急;最后还可以辅之恰当的肢体语言和表情变化,拉近与考官的距离,突显重点内容。只有这样的作答才是真诚而有效的,也才是一场有温度的面试。

 

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(编辑:四川华图)
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