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2023年四川内江事业单位成绩排名一般什么时候发布

2023-06-14 14:26:35 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

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  2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行,笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟,满分为100分。

hot 2023内江事业单位公告原文

hot 2023内江事业单位笔试成绩及排名查询入口  

——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——

  笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下:

关于2023年上半年内江市事业单位公开

考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告

  各位考生:

  2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定,如有需要对笔试成绩进行复核的考生,请按以下程序办理:

  请于2023年6月15日8:30之前,登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。

  内江市人事考试中心

  2023年6月13日

——2023年内江事业单位资格复审——

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

——2023年内江事业单位面试——

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

——2023年内江事业单位面试备考——

各位同学大家好,在面试备考的过程中,很多同学都曾因为情境模拟题想不出内容或难以“入戏”而陷入尴尬,尤其是在考场上面对考官的时候,总感觉自己在尬演,渐渐的声音越来越小,眼神开始躲闪,明明是劝说他人改正错误的模拟题,硬生生演成了我们自己犯错误的样子。为此,今天就来讲讲怎么拿下情境模拟题。

第一招:亲切称呼,拉近关系。情境模拟题开口第一句是称呼沟通对象,这一句称呼决定了我们与对象的关系远近、沟通的语气,因此选好称呼是非常重要的。下面是常用的几种称呼:1.同事称呼。面对年轻的同事,我们可以根据题目给的姓氏称呼他为“小李”、“小王”,面对比自己年长的同事,可以亲近些的称呼为“李哥”、“王哥”。2.群众称呼。面对大量的城市居民,我们可以称呼为“各位亲爱的市民朋友”,面对一群村民,我们可以称呼为“乡亲们”,面对一位陌生的老人,我们可以称呼“大爷”“奶奶”,面对陌生的同龄人,可以称呼为“朋友”“大哥”“女士”。总之,把握好与沟通对象的关系,使用亲切的称呼,可以帮助我们顺利沟通。

第二招:多角度劝说。当下情境模拟题常考安抚劝说类,在劝说的过程中,我们需要通过到沟通对象当前行为的负面影响来进行劝说。如:劝说同事调整状态,可以从个人形象、职业发展、成就价值、群众利益、单位工作等方面劝说;劝说群众支持政府措施,可以说说该措施对民生的改善:改善居住环境、提供就业岗位等;劝说某人停止违法违规的行为时,可以从对他人的伤害、个人的形象、违法违规的处罚等方面劝说。总之,就是要站在多角度考虑问题,为对方着想,让对方真正认清自己的错误。

第三招:放开心态,场景代入。许多同学在模拟的过程中,很难代入场景角色,放不开,过于拘束。这就需要我们做到以下几点:1.心理暗示。内心不断提醒自己,不要觉得在考官们面前表演很“丢脸”,提醒自己要放开心态,要豁出去演好这场戏。2.情景幻想。在脑海中想象出沟通对象站在你面前,周围有着怎样的场景,有助于我们沉浸入场景和角色。3.模拟练习。模拟给朋友听,然后请朋友说说感受,有没有听进去、愿不愿意改正、哪些环节不舒服等,明确改进的方向。

 

 

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(编辑:wena)
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