2023-06-14 14:28:20 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
王国维在《人间词话》中说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界”。其实在各种公职类考试的面试学习过程中亦是如此，要分为不同阶段的学习才能最终融会贯通。下面跟大家探讨一下成为一名面试高手要经历的三重境界。第一境界：“天下武功，唯快不破”
所谓“唯快不破”即在面试的过程中，考生的快速反应能力极其重要。在表达过关的前提下，面对一道面试问题，谁能够瞬间形成思路，脑海中出现清晰的逻辑框架，就能大大缩短思考时间，也就在此基础上有更多的时间思考如何加工处理相关题目，使之更具个性化与表现力。而要达到“快”的关键就在于“熟”，一方面需要不断强化对于题目思路的构建，熟悉常规问法和常规答题结构，对于特殊问法有更多的涉猎和了解;另一方面在面试学习过程中适当的增加快问快答训练，逐步提高思考效率，从思考2分钟到1分钟再到30秒，从需要草稿纸列提纲到完全脱离草稿纸的使用，当能够达到这样一种状态，考生才具备了在考场上游刃有余的前提，也能向考官展现出更快的反应能力。
第二境界：“百步穿杨，有的放矢”
所谓“有的放矢”即在面试过程中精准审题，并在此基础上紧扣题干充分解读，使作答内容更具针对性。当前很多面试考生在面试中总会遇到一个瓶颈，面试学习一段时间之后，总会觉得面试每次答题都是套路满满，很难真正讲出自己的思考和理解，这一问题的根源是不少考生在思考问题时过度依赖以往的做题经验，而忽略了对于题干的精准分析。问什么答什么，看似是一句老生常谈，却在任何面试中都是一条颠扑不破的真理，在理解题干信息基础上的发散联想才是更有针对性的个性化思考与作答，所以审题关是每一位面试考生想要突破瓶颈必然要面对的一道关卡。突破的诀窍在于考生需要熟悉不同题目的审题侧重，结合实际对于题干中的关键信息进行进一步解读。题目中更换一个条件甚至更换一句话的表述，整个题目的作答方向都会有发生变化的可能。当一个考生能够充分解读每一条题干信息，根据不同题目的要求针对性的拟定大体框架与思路，这样的考生往往已经能够成为面试的佼佼者，有极大的可能性在面试成绩中超越对手。
第三境界：“大道无术，大象无形”
所谓“大道无术”指的是在面试过程中能够突破经验思路的束缚，个性化作答题目，侃侃而谈而又能紧扣题目，随心所欲而又能保证作答的高质量，出乎心而又发于情，坦荡实在而又举重若轻。当达到这一境界，考生在答题过程中就能够根据题目的不同特点展现出不同的状态，从激昂澎湃到理性冷静，从个人成长的从善如登到国际局势的波谲云诡，从以人民为中心的坚定立场到中华民族伟大复兴的殷殷所望……将感情融入面试，将个性化的思考通过面试题目充分呈现，让考官眼前一亮甚至被应试者所感染感动，这样的考生往往会在整个考场上名列前茅。这种随心所欲和举重若轻的背后，需要日复一日的积累与训练，突破思维框架用多角度考虑问题，用逻辑引导思维丝丝入扣擘肌分理，并在此基础上广泛涉猎了解各类政策理论、领导人讲话、社会热点信息、党史国史知识……惟其如此，方能厚积薄发，在面试考场上收发自如。
当然，面试的学习是一个循序渐进的过程，面试三境界是面试学习中要经历的三个重要阶段却并非所有阶段，因为不同的同学基础不同思维方式不同，往往会在面试学习中遇到各种各样个性化的问题，每个人有每个人需要突破的难关，面试之路任重而道远，希望广大面试考生都能够充分准备好面试，成为一名面试高手，在考场上绽放出最耀眼的光彩。
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