2023-03-15 14:29:55 国家公务员考试网 文章来源：四川华图
国家公务员招录2023年如何确定参加面试人员名单，2023年国家公务员共152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41 : 1，笔试考试于1月7、8日举行，笔试成绩于国家公务员局官网公布，登录【国家公务员晒分系统】查询竞争对手成绩与排名。
一、国家公务员笔试成绩计算方式
8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;
公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;
其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
二、国家公务员资格复审及面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
三、国家公务员面试备考热点
【面试模拟试题】
根据海关总署关于深化反腐倡廉教育推进廉政文化建设的总体部署，市海关组织开展廉政教育学习活动，然而在活动开展前期，大部分同事的主动参与性不高，缺席现象严重。领导让你负责策划此次活动，你会怎么办?
【参考解析】
廉政教育学习活动，旨在引导海关关员增强法纪观念，规范自身行为，严格自律。然而，面对题目中同事们的主动参与性不高、缺席现象严重的情况，应引起高度重视，从强化思想、明确纪律、多元化开展等层面确保此次活动的实效性。
我的活动策划如下：
首先，强化思想，明确纪律。展开民主评议调查，通过问卷或与同事聊天等方式，了解同事们的建议，并积极采纳合理建议;印发活动纪律通知，强化科室责任，明确活动目标，确立活动考核机制。
其次，多元化开展。第一阶段，发放《海关人员遇到廉政问题怎么办》册子，作为开展廉政纪律教育和主体责任意识教育的重要学习资料，以海关工作人员在日常工作、生活中和领导干部在履行“一岗双责”中可能遇到的 党风廉政建设方面的困惑和难题为主线，采取问答的方式，提出可能遇到的问题和情形，依照有关法律法规和纪律规定提示解决问题、化解风险的建议; 第二阶段，视频案例分析，认真汲取反面典型深刻教训，坚决引以为戒，自觉追求高标准、守住底线，树立海关队伍忠诚干净担当的良好形象;第三阶段，榜样示范，邀请海关一线榜样人物，现身说法，通过现场情境模拟事件 处理与展示，来让广大关员深刻认识服务意识的重要意义。
再次，考核到岗，加强督查。将此次廉政教育学习活动融入海关日常工作，对于工作中的违规行为，给予批评警告，并责令改正。督查小组定期对 各科室的工作情况在官网实施公示，优秀科室给予表扬与鼓励，落后科室给 予整改期限，采用先进带后进的方式，有效提高海关日常工作效率。
最后，廉政教育常态化，廉政督查公开化。将廉政教育学习计入日常绩效考核范畴，增强大家的自觉意识;开设廉政督查平台，积极接受群众的建议与投诉，及时作出工作整改。
完成策划后，将策划案形成纸质版，向领导进行汇报，请示审阅，并根据领导意见进行调整。
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（编辑：Libinu）
