2022年四川市直公务员考调面试历年考题及解析

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【面试模拟题】

有人说：个人事业或有大小之分，但敬业做事之心绝无高下之别。请谈谈你对这句话的理解。

【参考解析】

每个人因个人能力的大小，所从事的事业规模和系统各异，但是做事的敬业态度没有高低的差别。我认为做任何事业都需要有敬业精神。

敬业精神是一种基于热爱基础上的对工作对事业全身心忘我投入的精神境界,其本质就是奉献的精神。具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行，努力成为本行业的行家里手的精神。如华中科技大学的宿舍管理员金林君，不但在工作中做好宿管人员的本职工作，而且在工作之余，帮助学生解决了很多难题，赶上谁病了，她在家做好饭送去;遇着家里不宽裕的贫困学生，帮着介绍家教的工作等。金林君让工作尽善尽美，用敬业精神提升自己的“附加值”。

践行敬业精神，需要做到：一是牢固树立职业理想。职业理想是敬业精神的思想基础。每位职工都应珍视自己的职业，树立为社会做贡献，为人民谋福利的高尚理想。二是自觉遵守职业纪律。严格遵守单位的各项规章制度，是维护单位正常工作秩序的重要保证。三是全面提高业务技能。我们自身要开展自我学习，努力掌握职业技能基础理论，促使职工不断掌握新技术、新领域，不断增加业务能力、知识结构，成为本单位的业务骨干和尖兵，以过硬的职业技能实践敬业精神。

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（编辑：Libinu）