2022年四川市直公务员考调历年面试题目及解析

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

考生在笔试中突破重围进入面试，进面既是对之前学习成果的认可，也是决定我们能否成功的最后一步，我们应该如何准备面试?面试中有哪些方面需要我们注意?面试是一场考察能力的交流，我们需要克服紧张感，也需要让自己在有限时间内答出更多精彩内容，接下来为考生介绍面试中的注意事项，让你自信从容的迈向考场。

一、精气神饱满

首因效应提醒我们给考官留下正面的第一印象万分重要，无论你第几个顺序进场，一定要大方自然、状态积极饱满，问候考官声音洪亮，尤其是考号在中后面的考生，尤其要调整好自身状态，吸引考官注意力。坐姿不要刻板生硬，可以适当往前坐，显得坐姿挺拔。提前准备大方得体的衣服和鞋子，让外在形象为你加分。

二、注意交流感

面试是一场交流，不是背课文、不是作检讨，外在表现一定要有张力一些，表达自然，有交流感可以让你的答题内容更吸引考官。能自然直视考官，可以有轻微动作表达情绪，一定要适度，切勿不要全场低头，也不要过度假笑。如果过于紧张直视主考官会紧张话不利索，那我们可以慢速扫视其他考官，或者把目光给到不直视你的考官，缓解过渡紧张感。

三、切勿模板化

不论之前的答题习惯如何，现在检查自己有没有类似“考生思考完毕，现在开始答题”、“针对以上问题，我有以下对策”、“之所以出现以上问题，主要有以下几点原因”这种套路化模板化的句子，一定要转换成更自然的表达方式，去培训化、去套路话，答题切记要有针对性，不能拿模板去套每个题，没有自己的思路和想法是无法得高分的。

四、举例要恰当

有的考生为了避免答题干瘪会加入例子，但是例子的运用一定要恰当，题干问青年实干担当，你直接举袁隆平、屠呦呦的例子，就不合适。或者举例子太刻意，给人一种为了凑时间而举例子的感觉，举例子不要过长，考官肯定知道你所举的人物，要突出题干和人物的联系，同样一个核潜艇之父黄旭华的例子，可以用在爱国、敬业、担当、淡泊名利、科技创新、大国工匠等很多方面，思考清楚是为了突出哪个点而举例子。

大家的面试准备一定要从加强逻辑性、提升内容质量、加强表达的交流感这三个方面重点发力，每一个进入考场的人必然是紧张的，我们无法百分百的克服紧张，但是可以通过不断的模拟练习对紧张脱敏，注意模拟练习时的正式性，在不断练习总结中提升面试能力，祝各位考生在面试中有出色的发挥。

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（编辑：Libinu）