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▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼
——四川市直机关遴选公务员成绩查询——
地区 | 成绩查询 | 资格复审 |
达州 | 达州人事考试网 | 点击查看 |
广元 | 广元人事考试网 | 点击查看 |
雅安 | 雅安人事考试网 | 点击查看 |
凉山 | 凉山人事考试网 | 点击查看 |
阿坝 | 阿坝人事考试网 | 点击查看 |
巴中 | 巴中人事考试网 | 点击查看 |
广安 | 广安人事考试网 | 点击查看 |
攀枝花 | 攀西人才网 | 点击查看 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 点击查看 |
成都 | 成都人事考试网 | 点击查看 |
自贡 | 自贡人事考试网 | 点击查看 |
资阳 | 资阳人事考试网 | 点击查看 |
德阳 | 德阳人事考试网 | 点击查看 |
泸州 | 泸州人事考试网 | 点击查看 |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | 点击查看 |
内江 | 内江人事考试网 | 点击查看 |
乐山 | 乐山人事考试网 | 点击查看 |
遂宁 | 遂宁人事考试网 | 点击查看 |
眉山 | 眉山人事考试网 | 点击查看 |
——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——
根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):
(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;
(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);
(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;
(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。
——四川市直机关遴选公务员面试形式——
面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。
——四川市直机关遴选公务员面试备考——
全国脱贫攻坚总结表彰大会2月25日上午在北京人民大会举行,作为百年目标达成一次非常重要的表彰会议,意义重大。考生在备考的时候一定要加以学习,才能在考试中发挥出更好水平。
在脱贫攻坚表彰大会上,很多人的名字在总书记的讲话中出现,如35年坚守太行山的“新愚公”李保国,献身教育扶贫、点燃大山女孩希望的张桂梅,用实干兑现“水过不去、拿命来铺”誓言的黄大发,回乡奉献、谱写新时代青春之歌的黄文秀,扎根脱贫一线、鞠躬尽瘁的黄诗燕等同志。如何活学活用人物案例丰富内容,使论证更加丰富饱满,在此通过一道题目给大家展示举例子如何详举略举。
【例题】
全国脱贫攻坚总结表彰大会2月25日上午在北京人民大会堂隆重举行。总书记发表重要讲话,指出“时代造就英雄,伟大来自平凡”。请结合社会实际,谈谈你的理解。
【论证要点】
结合社会实际,围绕道理谈重要性。
在脱贫攻坚工作中,数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干,同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起,将最美的年华无私奉献给了脱贫事业,涌现出许多感人肺腑的先进事迹,成为脱贫攻坚的英雄。
我想到了35年坚守太行山的“新愚公”李保国,他把太行山区生态治理和群众脱贫奔小康作为自己的毕生追求,坚持三十年扎进太行山,用科技力量帮助百姓脱贫致富,创建山区生态开发模式,探索出了扶贫新路。想到了带领乡亲们历时7年在绝壁上凿出一条通向外界道路的重庆市下庄村党支部书记毛相林,它曾说:“山凿一尺宽一尺,路修一丈长一丈,就算我们这代人穷十年苦十年,也一定要让下辈人过上好日子”。正是坚定让人民过上好日子的理想目标,他43年坚守偏远山村,培育“三色”经济,发展乡村旅游,把绿水青山变成了金山银山,让乡亲们改变了贫困落后面貌,过上了富裕文明生活。牛玉儒、黄大发、黄文秀…… 无数来自平凡岗位的党员干部深刻践行以人民为中心的发展理念,发扬老黄牛精神,用实干苦干成为新时代的“最美奋斗者”,用平凡之躯成就伟大事业。
通过两个人物案例,理证和例证相结合,符合题干要求,精准扼要,既能够凸显考生积累的丰富,也能体现热点的敏感度,不失为面试答题中的技巧。
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