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2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布(成都、眉山笔试延期),四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下,四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询
▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼
——四川市直机关遴选公务员成绩查询——
地区 | 成绩查询 | 资格复审 |
达州 | 达州人事考试网 | 点击查看 |
广元 | 广元人事考试网 | 点击查看 |
雅安 | 雅安人事考试网 | 点击查看 |
凉山 | 凉山人事考试网 | 点击查看 |
阿坝 | 阿坝人事考试网 | 点击查看 |
巴中 | 巴中人事考试网 | 点击查看 |
广安 | 广安人事考试网 | 点击查看 |
攀枝花 | 攀西人才网 | 点击查看 |
宜宾 | 宜宾人事考试网 | 点击查看 |
成都 | 成都人事考试网 | 点击查看 |
自贡 | 自贡人事考试网 | 点击查看 |
资阳 | 资阳人事考试网 | 点击查看 |
德阳 | 德阳人事考试网 | 点击查看 |
泸州 | 泸州人事考试网 | 点击查看 |
甘孜 | 甘孜人事考试网 | 点击查看 |
内江 | 内江人事考试网 | 点击查看 |
乐山 | 乐山人事考试网 | 点击查看 |
遂宁 | 遂宁人事考试网 | 点击查看 |
眉山 | 眉山人事考试网 | 点击查看 |
——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——
根据考生笔试成绩,按照所报考职位招录名额1:3的比例,从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的,一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。
进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份):
(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;
(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核,注明“同意报考”并盖章);
(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);
(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);
(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的,还须提交相关证件原件及复印件;
(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。
——四川市直机关遴选公务员面试形式——
面试由各单位严格按照有关规定组织实施,可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行,主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要,还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等,具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分,最低合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一程序。
——四川市直机关遴选公务员面试备考——
面试与笔试不同,笔试有材料有可以借鉴的方向,但面试更多要考考生的临场应变能力,要求考生具备更高的综合素质,所以很多考生觉得在面试当中总是思维停滞,无话可说,其实对于面试来说更多需要我们主动思考的方向无非是一些影响及对策,接下来就为各位考生提供一些常见对策及影响,方便作为积累,应对面试。
常见对策
对策衔接句:山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达。同样,……问题的彻底解决,必须要拿出滴水穿石的毅力、踏石留印的干劲和不怕牺牲的拼劲,做好……,才能实现……
世界上没有坐享其成的好事,要幸福就要奋斗。……的解决同样也不肯可能从天而降/不劳而获,只有……,才能达到……
学习(向同事):正所谓见贤思齐,我们不妨多向先进工作者的代表看齐,学习他们对待工作认真负责的方法,对待同事亲和友善的品质,对待领导尊重负责的精神,未来也成为独当一面的优秀人才。
学习(自学):汗水浇灌收获,以实干笃定前行。我们自己也要对自己进行自我批评和反思。磨砺为民服务的初心、坚韧不拔的毅力,直面工作瓶颈“吾日三省吾身”便是自己最严格的要求,只有这样,才能达到“思想补钙、作风去污、党性加油”的作用,真正成就自我。
完善法规类 : 古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失,而以法为镜,可以断曲直。”所以我们要进一步完善相关的法律制度,才能形成公正的社会氛围,才能有效地解决这一社会问题。
管理类
下命令、下发整改通知、开展专项整治行动、停业整顿、发布通告;掌握管理规律;改进管理方法;明确权责;齐抓共管,综合治理;加强沟通;开发人力资源等。
探索先进管理方法;明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;加强协同治理,协调沟通;加强人流、物流、信息流的管理;制定权力清单等。
监督层面
(1)日常监督一政府机关内部自上而下和自下而上的双向监督。
(2)审计监督一政府专门机构或第三方进行审计监督。
(3)公众监督一鼓励民众申诉、检举、诉讼等。(4)社会舆论监督一新闻媒体监督。
设立独立的内部监督岗位;加强信息化建设推进政务公开,重要工作及时向社会公布,为公众监督提供条件;畅通举报途径,开展网络或电视问政;加大内部监督工作力度,开展专项稽査行动等。
思想层面。通过开展宣传、教育、学习、培训、舆论引导等方式宣传社会主义核心价值观念,引导xx树立正确思维,并关注后续思维动向,积极跟进,从思想源头解决问题,让XX理念内化于心,外化于形。
资金问题
想上级部门申请财政拨款,设立专项资金,专款专用,确保资金落到实处,明细公开。向社会组织寻求帮助,申请社会组织资金流向,提高资金支持。
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