2022年四川市直公开遴选和选调公务员资格复审疫情防控注意事项

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

部分地区遴选公务员面试采用结构化形式，如何合理高效运用这有限的5分钟时间、让它发挥出最大的用途呢?在此为大家提出解决方案。

第一步：快速浏览，做出预判

进入正式考场之后，考官一般会先读一段引导语，在引导语结束之后，考生应用大约20秒时间快速浏览面试题本：先浏览题目，后浏览材料。通过浏览，要快速做出如下判断：3道题目的类型、材料的类型、材料的难易程度。

第二步：科学进行时间分配

根据预判，科学分配时间。首先，从近年来情况来看，题目与材料密切相关，答题内容很大程度上来源于材料，因此答题要点可以与阅读材料同步进行;如果为计划组织、调研，往往意味着我们的思考时间会相对长一些，比如两分半左右。其次，从以往考试情况来看，面试材料一般分为案例型(故事型)和理论型两类，如果是前者，一般材料阅读时间在30秒左右即可;如果是后者，则需要留出大概1分半左右的阅读时间。再次，如果材料内容是自己熟悉的，或者加之是案例型(故事型)，阅读时间为10秒-20秒即可，着重关注观点性段落或句子即可。

第三步：提取关键信息，形成答题要点

时间规划好后，考生需要做两件事情：一是阅读材料的同时记录关键信息，比如危害、意义、原因、对策、背景等，并整理形成第一题的答题要点;二是根据自身积累，或者结合材料内容，形成答题要点。考生注意答题要点一定要条理清晰、罗列整齐，避免自己无法识别的情况出现。

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（编辑：Libinu）