2022年四川市直公开遴选公务员成绩公布专题

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

每一位备考面试的考生都希望在面试考试中取得好成绩，在答题的时候总在想应该具有一些个人特色，那么今天带大家继续梳理应该具备的理论品格——无畏的担当精神。

一、无畏的担当精神具体指什么?

敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态，作为即将踏上公职之路的诸位考生而言，也是极为重要的理论品格。担当可以看做是一种品质，是在明确规则的基础上才能讲什么才是担当，对于正确的事情，主动承担，才是我们应该倡导的担当精神。担当是中华传统文化的优秀基因、它是共产党人的优良品格、它是新时代青年人的历史使命。

二、如何具有无畏的担当精神?

(1)遇到困难迎难而上

作为青年人，应该肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，有担当的一个表现就是无论在工作、学习还是在生活中，如果遇到了困难和问题，我们要敢于面对，不推卸责任，不推诿、不塞责、不逃避。

(2)主动承担责任

每个人都有自己的使命和担当。对于一个人或者团队应该承担的责任，应该区分主动和被动，有些人喜欢被动接受，得过且过，而有些人则是主动担当，迎难而上。主动与被动的区别在于对困难的认识判断上，对待困难有积极的革命乐观主义精神，有大无畏的牺牲精神。

(3)提高执行能力

担当精神的底色是任务能够完成的出色，也是历代共产党人的精神风范，不仅能够扛起来，更能够走下去。执行力的前提是具备解决问题的能力，不仅能够有本领、有本事，同时还要具备一定的判断力和信念感，有任务马上就办，立即行动，不拖拉，确保高质量完成任务。

(4)有团队合作精神

团队让平凡人做非凡事。如果仅凭一个人的单打独斗，不足以承担起对党、对集体、对社会、对民族、对国家、对命运的担当。因此重视集体力量，具备大局思维，摒弃单打独斗，提升团队的默契和配合度，利用团队的力量，精细分工，各司其职，从而作出非凡的业绩。

(5)性格果敢坚毅

做事情要果断，不要瞻前顾后，甚至优柔寡断，有担当的人，经常会表现出来一种坚强的张扬而不是理性的性格，而性格可以带动周围的人，可以感染身边的人，一起做成一件困难的事情。

(6)为人真诚大度

担当精神的背后体现着实事求是，做到实事求是要先为人真诚大度。真诚是饱含真挚的情感待人待物，大度是不计较利益得失。年轻人为人坦荡积极，眼中饱含热情，心中目标坚定，不为琐事小事烦恼，能为人生理想奋斗，才是真诚大度的真正表现。

上述给大家分享的面试相关内容，希望对各位小伙伴有帮助，也希望大家能够金榜题名。

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（编辑：Libinu）