2022年四川市直公开遴选公务员成绩发布网址

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

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　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟题】

有一把坚实的大锁挂在铁门上，大铁杆和小钥匙都想开锁。大铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。而小钥匙轻轻一转，就打开了。大铁杆奇怪地问：“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”小钥匙说：“因为我了解锁的‘心’啊。”请谈谈这则故事给你的启示。

【参考答案】

这则故事给了我两点启示：一是小钥匙了解锁的心才能打开锁，这就告诉我们工作中要了解服务对象的诉求，采取针对性的工作方法，才能真正解决问题;二是大铁杆失败后能向小钥匙请教，了解自己失败的原因，这告诉我们在工作中要善于向别人学习。我主要就第一点，工作中要了解服务对象的诉求，采取针对性的工作方法，来具体说说自己的启示。

小钥匙能轻松打开锁，正是因为了解锁芯，联系到政府实际工作其实就是政府在处理群众问题的时候，更应该走到群众中去，问计于民、问需于民，躬身聆听群众直接的诉求。唯有如此，我们为民办事才能更有针对性和实效性，才能赢得群众的理解、支持和参与。比如，就当前推行“街区制”来说，政府推行这一政策其实是为了广大群众考虑，改善我们城市的交通环境，但不少居民还是持反对意见，他们也是出于担心社区安全、社区环境等问题，我们只要从这些方面着手，解决群众的担忧，做好相关的工作，那么我相信，这一政策最终一定会得到广大群众的支持。

当然，针对不同的锁，我们要用不同的钥匙去开，如果用同一把钥匙去开不同的锁，当然是不能做到的。我们的工作也正是这样，对于不同的问题、群众的不同诉求，我们要用不同的方法去解决，该严格执法就严格执法，该解释劝导就解释劝导。根据环境及群众的需求变化及时调整策略，采取灵活的工作方法，这样才能事半功倍。

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（编辑：Libinu）