2022眉山公开招录公务员考试面试资格复审单位联系方式

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　　2022眉山公开招录公务员考试面试资格复审单位联系方式，2022年眉山公务员考试笔试于4月29日在在四川人事考试网开通查询，笔试排名于5月6日在眉山人事考试网陆续公布，面试资格复审公告于名单于5月7日在眉山人事考试网公布。本次资格复审时间为5月14日，资格复审地点及所需材料及资格审查单位联系方式见下文，参加资格审查前需提供本人前24小时内在眉山城区内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明。

 2022四川省考笔试排名及资格复审汇总

 四川公务员历年分数线查询

 2022四川公务员笔试分差查询 

　　一、面试资格审查

　　(一)资格审查对象

　　根据考生的笔试折合成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查(面试资格审查人员名单见附件2)。

　　(二)资格审查时间

　　2022年5月14日(09:00—12:00)。

　　(三)资格审查地点

　　眉山市人事考试中心(地址：东坡区学士街268号市人力资源和社会保障局附楼3楼，咨询电话：028—38168528)。

　　(四)资格审查所需材料

　　1.《2022年上半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(照片彩色打印)。

　　2.有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件和复印件。2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或者学生证上未详细载明专业、学制等情况的，出具所在学校主管部门开具的院系、学制及专业等情况的证明)原件及复印件。

　　3.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

　　5.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　6.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格审查原则上由考生本人到场。

　　面试资格审查合格者缴纳面试考务费80元，领取面试通知书。考生应按规定时间参加面试资格审查，未按规定参加面试资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格者，进入面试;自愿放弃资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额经市委组织部同意后，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前须进行资格审查。递补人员名单在眉山人事考试网公布，请考生注意查询。递补人员应按规定时间参加面试资格审查，未按规定参加面试资格审查的，视为自动放弃。

　　二、面试期间疫情防控注意事项

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。

　　(一)请参加资格审查和面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　　(二)考生参加资格审查和面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　(三)根据四川省疫情防控相关要求，来(返)川人员需提供48小时内核酸检测阴性证明，配合查验健康码、通信大数据行程卡，并通过“四川天府健康通”扫描“入川即检特殊场所码”(简称“入川码”)，按弹窗信息提示，于24小时内凭临时弹窗和身份证在目的地就近免费完成1次核酸检测，否则“四川天府健康通”健康码将变成黄码影响出行，检测结果阴性后将恢复为绿码。

　　(四)资格审查和面试时，川内、川外考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加资格审查和面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。

　　三、眉山公务员面试备考热点

　　【背景事件】

　　2021年，山西全省各县区招聘大学毕业生到村(社区)工作的公告层出不穷，对于应聘成功的大学生将会提供(乡镇街道)事业单位编制。目前临汾、阳泉、朔州、晋中等9个地市都已面试结束，通过报名数据可见竞争还是较为激烈，大学生去农村、社区热情很高。预计我省将招募3万名大学生，今年计划招募7千名大学生，在2023年，实现每个村、社区至少有一名大学生在岗工作。大学生到村进社区工作将很大程度缓解就业压力，也将为基层建设提供新鲜血液与不竭动力。

　　图片来源：网络

　　【试题模拟】

　　2021年山西省各县区招募大学生到村(社区)工作的公告遍地开花，大学毕业生报名也异常火爆，未来还会有大量的大学生毕业生加入到基层建设中，对于大学生纷纷入村工作这种现象，请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　一、表明大学生入村工作的肯定态度

　　随着我省大学生到村政策的落实，众多大学毕业生不断进入农村，将在乡村建设中学习，成长，贡献，这一现象意义非凡，值得肯定。

　　二、阐述大学生入村工作的积极意义

　　第一，缓解大学生就业压力。就业是民生之本。“根据教育部公布的数据显示：2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万，再创历史新高!另一方面，疫情导致留学生回流，竞争也开始日益白热化发展。”所以，我省预计招募30000名大学生村官将大大缓解毕业生就业压力。

　　第二，促进大学生快速成长。习主席多次讲话中号召当代青年去基层，在基层壮筋骨，长才干。当代大学生大多生活条件优越，在温室中长大，在艰苦的环境下可以更好感受生活，接触群众，通过解决群众急难愁盼的问题磨练意志、提升本领、建立感情。基层有广阔的发展空间，大学生可以在工作中充分施展自己的才华与抱负，闯出一片天地，像基层干部黄文绣等做出一番成绩。

　　第三，驱动乡村振兴的发展。大学生接受了高等教育，具备广博的知识理论，接触着社会的前沿科技与先进思想，是最有活力的生力军。而三农问题是我党工作的重中之重，“民族要复兴，乡村必振兴”，而乡村要振兴，人才要先行，因此，大学生的加入将大大提升基层治理能力，助力乡村产业振兴、文化振兴等全面发展。

　　三、完善大学生入村工作的一些建议

　　第一，入乡随俗，适应环境。大学生到村工作，不能仅仅是一腔热血，要认识到基层条件的艰苦，做好心理准备，积极适应乡村生活。比如基层干部张渠伟曾说做好基层工作要密切联系群众，需要学习当地方言。有些大学生村官，到村后脱下了西装、皮鞋，因为那样和当地的环境格格不入，他们和农民同吃同穿，坐上农民的炕头，得到农民的认可。所以大学生入村有很多需要去适应。

　　第二，提升能力，注重实践。我们常说基层工作“上面千条线，下面一根针”，基层工作繁杂琐碎，而农民由于背景不同、文化水平参差不齐，对很多政策不能看的那么透，这就给基层工作带来很大压力，所以大学生要不断提升自己解决问题的能力，尤其要提高自己的情商。

　　第三，政策保障，后顾无忧。基层条件艰苦，发展空间也不如公务员和市区事业单位，所以需要政府不断完善大学生到村政策，提供各种补助，打通晋升通道，让入村大学生充满动力，也可以吸引更多的高学历、优秀人才源源不断助力乡村振兴。

（编辑：Libinu）