2022眉山公务员考试省考面试资格审查时间

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　　2022眉山公务员考试省考面试资格审查时间，2022年眉山公务员考试笔试于4月29日在在四川人事考试网开通查询，笔试排名于5月6日在眉山人事考试网陆续公布，面试资格复审公告于名单于5月7日在眉山人事考试网公布。本次资格复审时间为5月14日，资格复审地点及所需材料及资格审查单位联系方式见下文，参加资格审查前需提供本人前24小时内在眉山城区内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明。

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　　一、面试资格审查

　　(一)资格审查对象

　　根据考生的笔试折合成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员(笔试有缺考科目者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格审查(面试资格审查人员名单见附件2)。

　　(二)资格审查时间

　　2022年5月14日(09:00—12:00)。

　　(三)资格审查地点

　　眉山市人事考试中心(地址：东坡区学士街268号市人力资源和社会保障局附楼3楼，咨询电话：028—38168528)。

　　(四)资格审查所需材料

　　1.《2022年上半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(照片彩色打印)。

　　2.有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件和复印件。2022年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或者学生证上未详细载明专业、学制等情况的，出具所在学校主管部门开具的院系、学制及专业等情况的证明)原件及复印件。

　　3.新就业的企事业单位的高校毕业生，试用期(见习期)未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。

　　4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

　　5.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。

　　6.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格审查原则上由考生本人到场。

　　面试资格审查合格者缴纳面试考务费80元，领取面试通知书。考生应按规定时间参加面试资格审查，未按规定参加面试资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格者，进入面试;自愿放弃资格审查或资格审查不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额经市委组织部同意后，按笔试成绩从高到低依次确定递补人员，递补人员进入面试前须进行资格审查。递补人员名单在眉山人事考试网公布，请考生注意查询。递补人员应按规定时间参加面试资格审查，未按规定参加面试资格审查的，视为自动放弃。

　　二、面试期间疫情防控注意事项

　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，疫情防控有关注意事项如下。

　　(一)请参加资格审查和面试的考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码，并于即日起持续关注健康码状态。

　　(二)考生参加资格审查和面试时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

　　(三)根据四川省疫情防控相关要求，来(返)川人员需提供48小时内核酸检测阴性证明，配合查验健康码、通信大数据行程卡，并通过“四川天府健康通”扫描“入川即检特殊场所码”(简称“入川码”)，按弹窗信息提示，于24小时内凭临时弹窗和身份证在目的地就近免费完成1次核酸检测，否则“四川天府健康通”健康码将变成黄码影响出行，检测结果阴性后将恢复为绿码。

　　(四)资格审查和面试时，川内、川外考生均须提供资格审查当日和面试当日前3天内2次(采样时间间隔24小时)川内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明(以采样时间为准，需提供检测机构出具的载明有采样时间的核酸检测阴性结果报告单，纸质、电子版均可)，出示本人四川天府健康通(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)，经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可入场参加资格审查和面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到就近的医院发热门诊就诊。请考生提前做好准备，经查验检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得入场参考。

　　三、眉山公务员面试备考热点

　　一、各有千秋需明确。

　　1.面试形式多样。

　　(1)结构化面试。一是大部分部门的考查形式均为结构化面试，主要涉及铁路公安、银保监、统计局和大部分地区、部分年份的气象局、水利系统等;二是广大考生需要考虑如何在千篇一律的答题中脱颖而出，体现自己的个性化。

　　(2)结构化小组面试。结构化小组已经成为税务局考试比较成熟的考试模式，税务的考生一定要掌握结构化小组的考察特点和难点，做到考场灵活自如。

　　(3)无领导小组讨论。一是考查规律难寻。不同地区、不同年份国考、不同部门都有出现过此形式，比如气象局、水利部长江水利委员会等;二是全面准备是硬招。考察此类部门的考生还是要全面掌握各种面试形式，做到应对万无一失。

　　2.题目呈现形式不同。

　　一是常规结构化题目;二是材料结构化，包括800-1000字的大材料、又包括300-600字的小材料;三是漫画题，像税务、气象局、水利系统、民用航空系统、长江航运公安局等都不同程度地存在过;四是视频题，主要涉及铁路公安;五是英语题，主要涉及银保监。

　　不同的题目呈现形式，对于考生能力的考查也会不同，要强化自己材料阅读能力、分析联想能力。

　　3.要素考察侧重不同。

　　(1)税务侧重开放类的考察。考查考生的思维发散和知识储备。

　　(2)铁路公安侧重工作实务的考察。考查考生的实际工作能力。

　　(3)统计局侧重图表题目的考察。考查考生的数据分析能力。

　　二、摸索规律提效果。

　　1.考察有变化。

　　(1)从面试形式、题目呈现形式到测查要求都不断地在变化，所以以发展的眼光看待国考面试就是我们的规律，不可因循守旧，只有精准掌握每年考情，才能做到全面、重点备考。

　　(2)考查要求在变化。面试已进入3.0时代，不再是以往只要能流畅作答就能拿高分的时代，当下只有从外在表现、语言表达、思维呈现、知识体现等各方面凸显个性化答题，才能真正拿高分。

　　2.能力支撑有共性。

　　(1)政治素养要求高。

　　一是国考公告有体现。国考公告重点强调了对于考生政治素养的提升;二是年国考招录中就凸显了对政治素养的考察;三是具体包括政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。

　　(2)专业背景需体现。

　　题目考察体现专业性，一是要求考生在实际工作场景中解决问题;二是对工作背景相关的时政热点话题谈想法;三是银保监的专业题目。

　　专业专项的掌握才是应对面试的核心。通过专业的工作技能以及紧扣话题的认知真正打动考官，才能在面试中拔得头筹。

（编辑：Libinu）