2022雅安乡镇定向公务员笔试岗位排名查询入口什么时候开通

预约享全项目备考资料

　　2022雅安乡镇定向公务员笔试岗位排名查询入口什么时候开通，2022年四川定向乡镇公务员考试 笔试原始成绩于4月29日在四川人事考试网公布，笔试排名于5月6日起在雅安人事考试网陆续公布，面试资格复审公告及名单同样在雅安人事考试网公布。

 2022四川定向公务员排名及资格复审汇总

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试分差查询 

　　一、雅安乡镇定向公务员成绩计算方式

　　雅安乡镇定向公务员笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　二、雅安乡镇定向公务员资格复审名单公布网站

 

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由雅安党委组织部在相关网站公告。

　　三、雅安乡镇定向公务员资格复审材料清单

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、雅安乡镇定向公务员面试备考热点

　　一、礼仪僵化

　　一方面是敲门。敲门的用意大家都知道，是为了提醒考官，考生入场。但是，如果考场上，同学们被通知进入考场，并且面试官已经为你打开了门，你就不用再敲门了，直接进入。如果再敲门示意，就显得有些刻意了。另一方面是表情。有些同学在考场上十分拘谨，表情不自然或者面无表情，这会让考官和你有一种距离感。希望同学们答题时可以微笑作答，找到自己最自然的状态。

　　二、表述机械

　　面试是面对面的沟通和交流，希望同学们能做到自然，避免一些僵化的表述。比如：“考生思考完毕，现在开始答题”，每道题都如此开头，就显得十分机械和僵化。那我们可以怎么说呢，比如，题干中问我们，“你怎么看”，那么开头时我们就可以跟考官说：“下面我来说一下对于xxx的看法”，这个xxx可以是这道题目的核心话题，当然你也可以说，“下面，我来说一下对于这道题的看法”，语气自然一些，考官听起来就会很舒服。

　　三、交流感差

　　交流感差一般有两种表现形式，一种是我们作答时，不注意和主副考官的眼神交流，频繁低头看自己的草稿纸。试想一下，你和好朋友聊天时会一直低头看笔记吗?显然不会，那么在考场中，许多同学不由自主的持续低头作答，不敢看向考官，这其实是一种不自信的表现，这样作答会影响到你和考官之间交流的感觉。

　　另一种是没有感情的答题，音调处于非常平的状态。这样的答题可能会显得无趣，因为没有情感的投入，纯粹的答题，就不能引起考官情感上的共鸣，会影响你与考官的交流感。希望同学们在作答时能够投入感情，尤其是言语理解与表达题，需要我们作答时更加真诚，在感动时表达感动之情，在不好的事情面前也可以流露出自己的愤怒和痛心，把自己的情感注入到答题之中，会有着意想不到的效果。

（编辑：Libinu）