2022南充乡镇公务员考试成绩排名什么时候出

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　　2022南充乡镇公务员考试成绩排名什么时候出，2022年四川定向乡镇公务员考试 笔试原始成绩于4月29日在四川人事考试网公布，笔试排名于5月6日起在南充人事考试网陆续公布，面试资格复审公告及名单同样在南充人事考试网公布。

 2022四川定向公务员排名及资格复审汇总

 四川定向公务员历年分数线查询

 2022四川定向公务员笔试分差查询 

　　一、南充乡镇公务员考试成绩计算方式

　　南充乡镇公务员考试笔试成绩 =《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。

　　二、南充乡镇公务员考试资格复审名单公布网站

　　面试资格审查的时间、地点及进入资格审查人员名单，由南充党委组织部在相关网站公告。

　　三、南充乡镇公务员考试资格复审材料清单

　　考生须携带有关单位审核盖章的《四川省2022年从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员(参公人员)报名信息表》一份(填表及盖章相关要求详见招录公告的填表说明，双面打印、含近期1寸免冠彩色证件照片)、本人第二代有效身份证原件及复印件、笔试准考证原件及复印件、学历学位证(明确了学历学位要求的职位)原件及复印件、户口簿或户籍证明(明确了招收范围的职位)、表彰(奖励)文件(证书)和招录机关要求的其他相关材料。

　　1.报考“面向优秀村(社区)干部”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任的人员，须提供任职地所在的县(市、区)委组织部或民政部门出具的任职证明材料(含任职情况和连续任职满三年情况)原件及复印件各1份。

　　②担任贫困村第*书记或纳入市(州)“三个一”帮扶力量管理的非贫困村第*书记须提供任职期满和称职(合格)以上考核等次证明材料。

　　③年龄放宽到45周岁的，还应出具获得按国家相关规定开展的综合类表彰的文件或证书。

　　2.报考“优秀工人”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①所在单位(四川省各类企业、务工单位)关于考生现为本单位生产经营一线的劳动者(含从一线选拔到管理岗位的人员)的证明材料;四川省境内机关事业单位非在编聘用人员，还应由所在机关事业单位出具考生为本单位非在编聘用人员的证明材料。

　　②5年以上企业或务工工作经历的有效证明材料(劳动合同、劳务合同、聘用合同或工资发放证明等)，其中在四川省境内企业、务工单位的工作经历应不少于3年。

　　③户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。考生户籍不在成都市的，还应提供现工作所在企业(务工单位)为四川省境内注册企业及企业所在地的证明材料。

　　④考生近5年因在生产、销售、服务等一线工作表现突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　3.报考“优秀农民”职位的考生，还须提供以下材料：

　　①户籍所在地或者从事生产经营活动所在地乡镇(街道)机关关于考生在四川省农林牧渔等一线直接从事生产经营活动满5年以上的证明材料。

　　②户籍证明材料(户口本或户籍所在地公安机关出具的户籍证明)。

　　③考生近5年因在发展农村产业、服务群众等方面成绩突出，受到乡镇(街道)及以上党政群机关表彰、表扬(奖励)的文件(证书)。

　　4.报考“服务基层项目”职位的考生还须提供以下材料：

　　关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。其中：

　　①在四川参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;

　　②参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;

　　③参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件(特岗教师已转为正式教师报考的，须经县以上教育行政主管部门出具同意报考的证明);

　　④参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;

　　⑤参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明;

　　⑥成都市统一组织招募的“一村(社区)一名大学生计划”志愿者，要提供服务期满取得的高校毕业生“三支一扶”服务证书;

　　⑦将于2021年底服务期满，尚未参加服务期满考核的考生，应提供所在单位开具的证明，并于服务期满考核工作完成后10个工作日内向招录机关提供服务期满考核情况的相关证明材料。

　　5.高校毕业生退役军人还需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出役证》原件及复印件等相关材料。

　　6.曾被机关、事业单位录(聘)用为公务员或事业编制人员的考生，须由现工作单位所在县(市、区)组织人事部门出具关于其录(聘)用时未享受优惠政策的证明。

　　四、南充乡镇公务员考试面试备考热点

　　【背景事件】

　　据新华社报道，在安阳“狗咬人”事件发酵后，11月23日晚，河南安阳通报了相关处理决定，责令安阳市城市管理局、市市场监管局、市公安局文峰分局、文峰区中华路街道办事处四个单位作出深刻检查，并在全市通报批评。四个单位的相关责任人也分别处以诫勉谈话、党内严重警告、记大过等，给予事件当事人安阳市市场监管综合行政执法支队正科级稽查专员王新刚党内严重警告、撤职处分，并调离执法岗位。

　　值得注意的是，11月23日下午，安阳市还专门召开全市党员干部“转作风、提效能”警示教育整顿大会，强调要深刻反思“狗伤老人”事件，坚决整治推诿扯皮、敷衍塞责、漠视群众利益等问题。此前一度嚣张霸道的“狗主人”王新刚，终于受到党纪政纪的严肃处理。特别是，安阳此次对当事人的处理，不是轻飘飘地给他挪个窝、换个地方，或者先免职，然后择机东山再起，而是直接给予行政撤职，并调离执法岗位。

　　可以说，这次货真价实的政务处分，直接将其打回了原形，并无任何转圜宽宥的机会。与此同时，此前一众转着圈扯皮推诿的部门，这一次也被一体问责，实在是人心大快。

　　【试题模拟】

　　河南安阳一居民被狗咬伤，本是一起简单的民事纠纷，但身为市场监管局工作人员的 “狗主人”王新刚 ，面对铁一般的事实，拒不承认、拒绝道歉、无视民警调查，相关部门甚至一味包庇，引发民众愤怒，最终发酵为全网关注的舆情热点。对此你怎么看?

　　【参考解析】

　　一、分析“狗咬人事件”可能带来的不良影响。

　　(1) “狗主人”王新刚 身为执法部门工作人员，当侵犯到群众利益的时候，仗着公职人员身份，一味蛮横不讲道理，必然严重影响政府机关工作人员在群众中的声誉和形象。

　　(2)加剧群众对政府机关的不信任程度。事件发生后，面对记者的采访， “狗主人”王新刚 所在单位市场监管局，在接受采访时，一味护短，野蛮粗暴对待群众。公安等其他部门也敷衍了事，推卸责任，寒了群众的心，以至于导致事件发酵，民怨沸腾。

　　二、分析“狗咬人事件”反映的问题

　　(1)一些“爱狗人士”，自顾自身喜好 ，漠视他人利益。

　　(2)一些政府机关工作人员存在明显的特权思维，时时处处觉得自己高人一等，甚至有仗势欺人情形。

　　(3)个别政府部门思想观念出现偏差，面对群众利益受损时，不是千方百计帮群众解决问题，而是想方设法推卸责任，敷衍了事，甚至为了“不得罪人”而退避三舍。

　　三、制定合理对策

　　(1)加大对城市养狗的管辖力度，并确保落实到位。决不允许像事件中 “狗主人”王新刚 一样，居然能将城市禁养的大型犬只堂而皇之的在家中饲养，还不牵狗绳。当群众看到违规情形时候，也要敢于举报，才可杜绝这类现象再次出现。

　　(2)“爱狗人士”要严格自我管理。主动遵守国家对于养狗的政策，禁养危险、大型犬，遛狗的时候要戴上狗套，牵好狗绳，避免对他人带来潜在的危险。

　　(3)对于政府机关工作人员，要带头遵守国家法律法规，遵守社会公德，待人友善。和他人发生日常纠纷时，绝不能存在特权思维，而应当依法合理解决，不损害群众权益。既要维护自身形象，更要明白：自己代表着政府机关的形象，决不能肆意妄为。

　　(4)继续加强对政府机关工作人员的思想教育，让他们明确“手中的权利是人民赋予的”，要牢记“权为民所用”，而非“为自己使用”。各党组织也要强化内部监督、问责，对推诿扯皮、漠视群众利益的单位和人员严肃处理、对外公布，以儆效尤。

　　总而言之，特权思维的产生有着复杂的原因，而解决起来也绝非一蹴而就，还需各种措施不断推进，久久为功，才可将问题予以有效解决。

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