德阳公开招录公务员考试2022年对答案测分

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　　2022上半年德阳公开招录公务员考试于3月26日开考，上午9：00-11：00考行测，下午14：00-16：30考申论科目，四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试笔试试题及答案，另外为大家提供笔试测分系统，趁着还有记忆，快来参加测分，心里有数，面试不慌。

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　　四川公务员面试形式分为结构化面试和无领导讨论小组，多以结构化面试为主。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试基本流程一般分为：签到、核实身份、抽签、进入面试、退场、等待面试成绩。

　　一、结构化面试

　　(1)签到、审核身份

　　面试当天考生需携带本人身份证、面试通知书等相关证件，工作人员逐一核实面试考生的身份。身份审核通过后，考生不要随意走动，就在后考试等待即可，所携带的通讯工具工作人员会统一保管。

　　(2)抽签

　　通过抽签方式来确定考生的分组和面试序号，抽签完毕后考生将进入候考室等待面试。如果面试顺序比较靠后，那么考生要做好在考场封闭一天的准备，为了防止泄题，考生上厕所也是需要工作人员陪同的，中午吃饭也会直接送到候考室。

　　(3)面试

　　按照面试顺序，当引导员喊到自己顺序号时，考生跟随引导员进入面试考场，引导员只会向面试考官通报面试考生的顺序号，不会涉及考生姓名和其他信息。考官会向考生宣读考场规则和考前导语，考生座位上会有面试题目试卷，考生在回答问题时要注意把握时间。

　　(4)退场

　　面试问题回答完毕以后，主考官会宣布请考生退场，考生在对回答没有补充的情况下跟随引导员进入侯分室。

　　(5)等待面试成绩

　　记分员通过各个考官的点评为考生核算分数，核算完毕后交由工作人员去侯分室进行分数公布。得到分数后考生即可离开。

　　二、无领导小组讨论

　　即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　2022上半年德阳公开招录公务员考试成绩查询预计开放日期为4月下旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。笔试结束了，测分后，大家是不是对自己能否进入面试已经有预期了？四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点资料，一起来看！

　　【面试模拟题】

　　你是项目组的负责人，因为公事需要出差，在出差前把工作交接与老王。老王在接手你的工作后在你原有工作的安排上重新制定了工作计划，你的同事也按照这个工作计划工作了一段时间，你回来后要继续接手这个工作，并按照出差前的工作安排开展工作，这打乱了老王原先的工作安排，导致员工工作量增加，工作进度缓慢。项目组的同事对此很不满，纷纷抱怨，领导也对你不满，你怎么办?

　　【参考解析】

　　首先，我会进行自我反思。因为自己没有充分了解老王的工作安排和其他员工各自的工作安排，从而导致自己从老王那里接手工作后导致大家的工作量增加，同时也导致此项目的工作进展缓慢。

　　其次，我会分头找各方进行沟通。

　　第一，找老王进行沟通，首先向老王在我出差的这段时间负责我的工作项目表示感谢，然后了解老王原有的工作计划，并与自己的工作计划进行比较，拜托老王给我一些意见或建议。

　　第二，与其他员工进行沟通，首先对自己的组织不力导致大家加班表示歉意，然后了解其他员工的工作进度，并向其他员工说明自己制定的新的工作计划，并征求大家的意见，获得其他员工的支持。找领导进行沟通，沟通内容主要包括向领导承认错误，接受领导的批评，并将自己重新制定的工作计划交予领导审阅，望领导批评指正。并告诉领导自己已经与其他员工进行沟通与交流，并得到了大家的支持，希望领导能够在给自己一次机会，我一定会把工作做好的。

　　再次，根据重新确定的工作计划给项目组的成员重新安排工作，如果有问题我会及时进行改进计划。在工作的过程中及时帮助同事解决遇到的问题，和大家一起按照新的计划将工作按时完成。既然因为我的原因增加了员工的工作量，导致大家加班，我会在加班的时候自费为大家购买一些小零食、小礼品，以此来获得大家的原谅，维持好良好的人际关系。

　　相信通过自我反思与努力，以及大家的积极配合，此项工作一定能够顺利完成的。

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