2021-12-29 15:56:00 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源：
各位参加下半年四川公务员的考生朋友现在可能比较关心的是怎么查看参考答案呀?怎么看解析呀?在哪里估分呀?什么时候查询成绩呀？还有多久时间准备面试呀？等等，下面四川华图给大家提供了参考答案+直播解析+估分入口，另含笔试后续时间安排：
(1)考完后可以在四川华图估分看直播解析对答案【点击进入直播解析入口】【点击进入估分入口】；
(2)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【点击进行成绩查询预约】【点击查询历年分数线】；
(3)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；
(4)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】。
综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友最好是在笔试完了之后就开始估分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。
▼▼历年四川公务员入面分数线▼▼
一、四川公务员问：什么是结构化面试？
答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试的五种形式
综合分析
综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......
应急应变
应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……
人际沟通
人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......
组织管理
组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……
自我认知
自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......
二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。
无领导小组讨论面试流程
2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。最后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】
三、21下四川省考成绩面试备考推荐
同学们，今天我们来聊一聊面试答题的答题技巧，其实在我们面试中，看题主要就分为怎么办和怎么看这两类。在我们的考试中，怎么看又是重点题型，很多同学会有这个担忧，我是小白，我啥都不会，没参加过考试，不知道考试形式等。其实不必在意这些问题，在面试考试中不想笔试一样每道题都有正确答案，我们面试相对来说比较灵活，需要我们学习方法多加积累就行!
我们先来看看考查的具体题型：前面说了我们一般考查两大类题型怎么看和怎么办，“怎么看”指向的是认知领域，考察的是人们对自身、事物、现象和观念的理解与判断能力，而“怎么办”指向的是实践领域，考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力，主要指在工作中做人和做事的能力。
我们单拿其中一种进行分析，比如“怎么办”类里的工作关系处理，其实就是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题，这种题目也就是让我们解决工作或生活中存在的人际交往矛盾，比如和同时发生不愉快、分歧，群众提出一些不合理的要求，亲朋好友想要你利用职务之便走后门等等，那遇到这种情况怎么处理呢?我们可以主动沟通，自我反思，如果是工作上的问题，我们还应该及时解决工作问题，具体看来就分成了三步：表明态度—处理方法—总结提升，我们只需要在每一步中细化我们的答题语言。
其实“怎们办”类的题目就是和我们日常处理人际关系是相同的，很多人担忧自己没有经验，其实没关系，多练习，多总结，一定会找到自己答这一类题的答题技巧的，多学习就会总结出一套自己的答题方法，避免生搬硬套。
面试的学习过程需要付出很多，需要你反复练习答题方式，仪态仪表，语音语调等等。其实面试并不困难，面试中只要我们多加努力，一定会有一个快速的提升的，如果还有问题，快来咨询我们吧!
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