2022年上半年内江省考考试公告在哪里发布

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　　2021下半年四川公务员考试笔试成绩将于1月中旬在四川人事考试网公布，注意这里公布的成绩应该是原始成绩，也就是各个科目的单科未折算成绩。注意，2021下半年四川公务员笔试后续安排事项：

　　(1)考完后可以在四川华图测分看直播解析对答案【点击进入直播解析入口】【点击进入测分入口】；

　　(2)然后1月中旬可以在四川人事考试网查询原始成绩【点击进行成绩查询预约】【点击查询历年分数线】；

　　(3)然后1月30日前也就是年前可以查询排名（到时候应该还可以查询资格复审公告名单）；

　　(4)然后2月中下旬举行面试【了解结构化面试】【了解无领导面试】。

　　综上所述，如果从知道排名才开始准备面试的话就已经是快2月份了，基本上面试备考周期也就十多二十天，这么短的时间是不够的，所以各位考生朋友zui好是在笔试完了之后就开始测分查看预测自己的分数，然后根据我们历年四川公务员的入面分数线大致判断一下自己的入面情况，如果判断有机会入面尽量提前准备面试。

▼▼历年四川公务员入面分数线▼▼

　　一、四川公务员问：什么是结构化面试？
　　答：结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　结构化面试的五种形式

　　综合分析

　　综合分析在思维活动中起着重要作用，体现着个体对事物的认知能力和理解水平。综合，就是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联......

　　应急应变

　　应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处 理突发事件与棘手问题的能力……

　　人际沟通

　　人际沟通是指与他人沟通和协调的能力，以及组织活动中的服从、合作、协调、指导、监督能力.......

　　组织管理

　　组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。对自己、他人、部门活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方利益……

　　自我认知

　　自我认知与拟任职位匹配是个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大......

　　二、四川公务员问：什么是无领导小组面试？

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　无领导小组讨论面试流程

　　2021下半年四川公务员笔试后告一段落，各位考生记得要趁热打铁，现在还有印象先把分数预测了再休息，因为1月中旬查成绩，1月30日前才出排名，2月中下旬就面试，时间安排的很紧凑了，后续准不准备面试才好计划。zui后预祝各位考生朋友一次成公。不管怎样就算考的不好还有明年的省考【点击预约2022四川公务员考试公告】

　　三、21下四川省考成绩面试备考推荐

伴随着公务员考试竞争的愈加激烈，在面试环节的考试形式也出现了多样化的倾向。从常规的结构化面试，到结构化小组面试，再到无领导小组讨论面试，对考生综合素质的要求也越来越高。相比结构化面试的考务标准化、考题标准化、考官标准化、评分标准化等特点，无领导小组讨论面试降低了标准化的要求，考核形式更加的灵活，对于场上的每位考生的真实水平，有了更加全面的测查。

所以说，想要在面试考场上得到考官更多青睐，考生不仅仅需要珍惜每次发言机会，在每个环节尽量展示自己的看法，还需要与场上的其他考生进行有效互动，在讨论中积极推动进程，以达成zui终的统一意见。

个人陈述是每位考生首次展示自己想法的机会，受到“首因效应”的影响，比较容易给在场的考官留下一定印象，所以应该尽量展示自己zui好的表现。在此，华图教育讲解几种在无领导小组讨论面试的个人陈述阶段可以使用的技巧，希望可以为备考的考生们提供帮助：

一、发言位次

对于发言位次的选择，决定了在场考官和其他考生对答题人的印象，应该慎重选择。通常来说，正数第一第二，或者倒数第一第二的位次比较容易受到关注。在平时的备考中，反应时间较短，反应速度较快的考生，比较建议选择靠前的位置尽快发言，这样的做法比较容易突显考生的独立思考能力，也不会与他人的想法过度重复。但是，优先发言也存在一定的风险。比如说，曾有考生信心满满地选择第一个主动发言，却因为没有遵照考场要求，或是审题不清，以至于发言内容存在明显错误，被其他考生轮番攻击，在考场中霎是狼狈。

二、发言站位

在个人陈述阶段，每位考生的发言内容难以避免地会被其他人影响，所以，根据考场上获得的即时信息灵活调整发言站位也十分重要。以两难类题目为例，考生一般需要在个人陈述阶段明确自己所支持的“阵营”，而在阅读材料进行答题准备的过程中，每位考生都会根据自己的理解做出判断和选择。但是，在个人陈述的发言时，建议考生根据前面的发言站位情况，将自己处于人数较少的“阵营”。虽然看起来处于弱势，但是在接下来的自由讨论阶段，少数派“阵营”也许会因此获得更多的发言机会，考生也有更多的可能展示自己的想法。

三、发言时间

对于发言的时间来说，在无领导小组讨论中的各个环节一般都有比较明确的规定，考生务必要严格执行。不论是先发言还是后发言，都建议考生将发言时间有效利用起来。如果发言时间偏短，会无法完整呈现自己的答题表现，不能向考官展示自己;而如果发言时间太长，又会留下过分注重个人，而影响整个团队讨论进程的负面印象。

在无领导小组讨论的面试中，考生的答题风格迥异，考场的情况变化万千，想要在zui终的战场上拿出自己zui好的表现，需要大量的实战训练和复盘分析。期待各位考生能有令自己满意的表现!

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