2021下半年四川巴中公务员考试历年分数线是多少

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　　2021下半年四川巴中公务员考试时间为12月19日，笔试成绩查询时间为2022年1月中旬，笔试排名与分数线公布时间为2022年1月30日之前，面试资格复审名单由巴中人事考试网及各地市进行公布。

　　四川华图公务员考试网为各位考生整理了本次公务员考试《行测》科目的试题及答案汇总，《申论》解析可以观看直播，由四川华图资深公务员培训讲师讲解分析，另外为大家提供笔试测分系统，趁着还有记忆，快来参加测分，心里有数，面试不慌。

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　　四川公务员招考人民警察考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

　　心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一步考录程序。

　　(一)笔试科目及分值

　　警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。

　　执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试成绩的40%、30%、30%。

　　笔试时间为2021年12月18日至2021年12月19日进行(各科具体笔试时间及地点详见本人准考证)。公共科目笔试于2021年12月19日进行;公安专业科目笔试于2021年12月18日进行;心理素质测试于2021年12月19日采取笔试方式进行。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)，两证不齐不得参加考试。

　　(二)加分项目及规定

　　1.少数民族考生可在笔试成绩折合后加1分。

　　加分方式：凡符合少数民族加分规定的人员，不需持相关证件到现场登记加分，由系统按考生填报的族别自动甄别后进行加分。考生应认真、如实填写族别，凡弄虚作假的，一经查实，即按《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发<公务员录用违规违纪行为处理办法>的通知》(中组发﹝2021﹞12号)有关规定予以处理，错填误填族别的由考生本人自行负责。

　　2.被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试各科成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试各科成绩折合后加2分。

　　3.荣立个人一等功的公安院校毕业生，笔试各科成绩折合后加2分。

　　4.“5.12”汶川地震抗震救灾中表现突出的人员，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试各科成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试各科成绩折合后加1分。

　　在“4.20”芦山地震抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4.20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，笔试各科成绩折合后加1.5分。

　　同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按zui高加分规定加分。

　　考生折合后加分总分值不超过5分。

　　符合上述加分条件的报考人员请于2021年12月21日前(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)，将准考证复印件及相关证明材料原件送交甘孜州公安局审核，未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　2021年下半年四川巴中公务员笔试成绩查询时间为1月中旬，成绩查询网站为：四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料，一起来看!

今年接连播出了好几部以职场为背景的现代都市剧，电视剧里的职场情节引起了很多人共鸣，大呼在电视剧中看到了曾经的或者现在的自己，也让很多准备找工作的年轻人惶恐万分。职场的生存守则是什么?到底如何才能获得考官的青睐?下面，带大家了解一下。

电视剧《平凡的荣耀》中，zui终通过考核的实习生只有4个，分别是：一、高中毕业，啥都不会，但踏实努力的孙奕秋;二、复旦硕士，精通多国语言的高思聪;三、聪明滑头有想法，家庭背景强悍的郝帅;四、十项全能，堪称完美的兰芊翊。如果是你，你会要谁呢?那，为什么他们都留下了呢?现在，我们一起转换身份，从面试考官的角度上思考一下，他们四个到底哪里吸引了考官。

1.孙奕秋：努力。

只有高中学历，不会英语，连公司的复印机都不会用。由于对工作的不了解和自身能力的不足，整个人散发出的气场都是谨小慎微，唯唯诺诺的。他原本是条件zui差的，但是却有可能成为zui前途无量的。这正是由于他足够努力。刚实习的时候，吴总丢给他一本单词本，一直到转正后他还每天都写小卡片背单词。也正是由于他了解自己能力不足，所以工作格外认真仔细，还因此帮到了公司。

2.高思聪：清醒的自我认知。

高思聪的能力很强，但是也正因此十分自负。觉得组长安排的工作没有技术含量，都是些数据录入、装订等非常基础的工作。他看不上，所以主动做了数据分析、写了报告，结果被领导当面撕碎。高思聪身上的问题是很多年轻人的通病，眼高手低，觉得基础工作无法实现自己的价值。但是在工作中，没有任何一项工作是无用的，简单基础的工作也需要有人做，也需要用心才能做好。调整状态，认清自己才能更好的完成工作。

3.郝帅：勇于突破。

郝帅是个有理想、有本领、有担当、有背景的年轻人。他虽然有背景，但更重要的是他能够突破自己。他可以为了自己想做的项目，冒着被误会成“骚扰”的风险，也拍了女生的照片。他为了展示项目，能冲破童年阴影重新站上演讲台快速分析出项目的价值和亮点。勇于突破才能弥补不足，为了实现目标可以拼尽全力，这才是郝帅的闪光点。

4.兰芊翊： 韧性。

兰芊翊是个很有主见的员工，有自己的想法和判断。因此她不符合马总想找个优秀又听话的实习生的要求。也因此她被同事排挤，端茶倒水、处理zui难的案子，被领导骂。但是她没有放弃、逃避。而是选择面对，在这个过长中，慢慢学会和不同的领导、不同的同事相处，主动适应。遇到排挤不是伤心、委屈、愤怒，而是想办法解决，主动适应。那些打不死我们的，终将使我们更强大。

你看这四个人，每个人都有自己的特长和优点，他们被留下的原因也并不相同。其实我们也是如此，不要盲目去羡慕别人。在面试中，凸显你自己的优势，让考官看到你和岗位的契合，相信你就是他想要的人!

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