四川公务员考试

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2021下半年四川公务员分数线是多少分

2022-01-18 10:48:12 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:

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  2021年下半年四川公务员考试笔试成绩已出,2022年1月18日可查,查询地址为四川人事考试网,参加2021下半年四川省考的各位小伙伴可以陆续登录查询自己的笔试成绩了。华图温馨提示:由于成绩查询通道刚刚打开,很多考生都在登录查询,所以可能会造成查询通道短暂拥堵,各位考生可以等中午或者晚上再次查询。

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  (一)四川公务员成绩查询入口(已开通)
地市 成绩查询入口 地市 成绩查询入口
2021下四川公务员考试成绩查询入口
成都 2021下年成都公务员成绩查询入口 德阳 2021年德阳公务员成绩查询入口
阿坝 2021下年阿坝公务员成绩查询入口 眉山 2021下年眉山公务员成绩查询入口
遂宁 2021下年遂宁公务员成绩查询入口 南充 2021下年南充公务员成绩查询入口
绵阳 2021下年绵阳公务员成绩查询入口 达州 2021下年达州公务员成绩查询入口
广安 2021下年广安公务员成绩查询入口 广元 2021下年广元公务员成绩查询入口
巴中 2021下年巴中公务员成绩查询入口 泸州 2021下年泸州公务员成绩查询入口
宜宾 2021下年宜宾公务员成绩查询入口 自贡 2021下年自贡公务员成绩查询入口
内江 2021下年内江公务员成绩查询入口 资阳 2021下年资阳公务员成绩查询入口
凉山 2021下年凉山公务员成绩查询入口 攀枝花 2021下年攀枝花公务员成绩查询入口
乐山 2021下年乐山公务员成绩查询入口 雅安 2021下年雅安公务员成绩查询入口
甘孜 2021下年甘孜公务员成绩查询入口  

  (二)四川公务员考试面试资格审查资料清单

  面试资格审查工作由州、县(市)公务员主管部门负责。根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不进入资格审查)。拟进入面试资格审查的zui后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位,该招录职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单在甘孜智慧党建平台(http://www.xyxf.gov.cn)和甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(http://rsks.gzz.gov.cn)发布。

  进入面试资格审查人员,应携带以下材料:

  1.《报名信息表》1份;

  2.笔试准考证1份;

  3.身份证原件及复印件1份;

  4.毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)原件及复印件1份;

  5.户口簿原件及复印件1份;

  6.近期免冠证件照2张(两寸,底色不限);

  7.登录中国高等教育学生信息网(学信网www.chsi.com.cn)打印学历在线验证报告(须有二维码)1份;

  8.招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件。

  此外,特殊报考对象须具备以下手续:

  1.2022年高校应届毕业生出具本人所在学校就业主管部门开具的学业证明,内容包括本人在读院系、专业、毕业时间等(证明需写清楚毕业时间和专业名称)。

  2.已就业的企事业单位人员,参加本次招考的,须按照人事管理权限由单位、主管部门及同级组织人事部门出具同意其报考的手续。

  3.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员(非公务员和参公人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

  4.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

  5.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。

  资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员,递补人员进入面试前需进行资格审查,递补资格审查只进行一次。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员,按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经资格审查合格的人员,凭本人有效身份证和笔试准考证、面试通知书参加面试。面试具体事项另行公告。

  (三)四川公务员面试备考指导及热点

  公务员面试形式进行了创新,增加了结构化小组面试这一形式,在结构化的基础上增加了考试互评和回应的环节,这一改变增加了考试难度,也给许多考试造成了困惑,那今天就结构化小组的点评与大家进行分享。

  第一,点评的本质还是基于对题目的理解,因此答题的内容依然至关重要。很多考生总是会有这样一个疑问:我点评不出别人的问题,这要怎么办?如果你经常有这样的疑问,那么你就需要加强对于面试基础理论的学习。

  这是为什么呢?因为只有你对于题目的理解深刻,对重点掌握全面,要点准备充分,这样你才能够在高压的考场快速发现同组考生的问题,并且准确的指出问题所在。所以,结构化小组面试点评的核心还是需要加强对于题目的思考,丰富答题的内容,发散思维的角度。

  第二,点评测查的依然是考试zui基本的能力和素质,但是方式更为灵活,要求更高,问题更容易暴露。我们先来回顾一下,结构化面试的测评要素常见的有:综合分析能力,计划组织能力,沟通能力,语言表达能力,情绪控制能力等。有些学生可能会有疑惑,点评怎么就也测查这些能力了?

  举例来说一下:综合分析能力指的的是我们对事物的全面认知,综合与分析,归纳与概括等,那么你需要综合分析的就是“考生的答题”,需要对他的作答内容,作答形式,作答逻辑等多方面进行综合分析,既要看到优点,又要看到不足,既要进行学习,又要进行完善,这就是综合分析能力的体现。这比如沟通能力的考察就更为直接,不仅仅是在题目中设置情境,而且让你在考场上,面对面的去说服你同组的考生。由此可见,结构化小组对于考生能力的测查更加注重实用性。

  第三,点评需要全面、客观,不能笼统大概,敷衍了事。在上一点我们讲到了结构化小组的测评要素,那么具体如何应用,谨记两点:全面、客观。

  “全面”是指我们在对同组学生进行点评的时候一定要全方位看待学生的答题,能够看到优点,也要指出缺点,既要看到外在,也要指出内在,既要注重条理,又要分析逻辑,这就是全面,不能片面,更不能以偏概全。

  “客观”是指要实事求是,是什么就是什么,不能无中生有,凭空捏造,这就要求考生在点评的过程中注意认真倾听,详细记录,并且精准点评。举例:很多学生点评的同组考试优点的时候,喜欢说:“我认为B号考生,您在答题过程中条理清晰,逻辑缜密,我觉得非常不错,值得我学习。”这一点评显然是不客观的,为什么呢?因为我们在进行点评的时候要客观,既然讲到了条理清晰,那就需要说明是哪个地方清晰,既然说到逻辑缜密,那又是哪个地方逻辑缜密,需要具体展开进行阐述。这就是全面、客观。

  第四,点评要有逻辑清晰,条理明确,注意自己表述的结构。在这里我要和大家分享两方面:一是点评的框架,有两种可供大家选择:按照先优点后缺点或者是按照题目顺序进行点评,这方面比较简单,就不进行过多阐述。二(zui后但非常重要)是点评的表述结构:第一种夸赞他人的结构可以按照“优点+具体理由”,切忌天花乱坠的夸奖。

  比如:我认为A考试选择的奉献,谈到的zui美逆行者非常恰当,能够体现出奉献精神可贵且感人肺腑,同时也能感受到您对于社会热点关注。第二种指出问题的结构可以按照 “问题+具体理由+建议”。例如:A号考生第一个问题是媒体宣传方式不恰当。题目要求是在税务系统进行宣传,说明宣传是针对于税务工作者的,而媒体宣传方式影响范围很大,我觉得针对性不足,税务工作者了解也不会透彻。所以我认为如果将媒体宣传改为座谈会,更为合适一些。

  以上就是关于结构化小组点评的一些分享,总结起来有两点,那就是内容加方法。所以想要在点评上有所突破,就一定要强化练习,练习答题和点评,这样才能让我们在结构化小组的考场上大放异彩。

(编辑:wena)
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