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2021下半年四川巴中公务员考试合格分数线是多少

2021-12-19 14:20:29 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2021下半年四川巴中公务员考试时间为12月19日,笔试成绩查询时间为2022年1月中旬,笔试排名与分数线公布时间为2022年1月30日之前,面试资格复审名单由巴中人事考试网及各地市进行公布。

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2021下半年四川公务员笔试答案

  四川公务员招考人民警察考试分为笔试、心理素质测试、面试和体能测评。考试总成绩按满分100分计算,其中笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

  心理素质测试和体能测评不计算分值,实行合格制。心理素质测试未达合格标准的,不进入下一步考录程序。

  (一)笔试科目及分值

  警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,各占笔试成绩的50%。

  执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》,各占笔试成绩的40%、30%、30%。

  笔试时间为2021年12月18日至2021年12月19日进行(各科具体笔试时间及地点详见本人准考证)。公共科目笔试于2021年12月19日进行;公安专业科目笔试于2021年12月18日进行;心理素质测试于2021年12月19日采取笔试方式进行。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证),两证不齐不得参加考试。

  (二)加分项目及规定

  1.少数民族考生可在笔试成绩折合后加1分。

  加分方式:凡符合少数民族加分规定的人员,不需持相关证件到现场登记加分,由系统按考生填报的族别自动甄别后进行加分。考生应认真、如实填写族别,凡弄虚作假的,一经查实,即按《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发<公务员录用违规违纪行为处理办法>的通知》(中组发﹝2021﹞12号)有关规定予以处理,错填误填族别的由考生本人自行负责。

  2.被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女,笔试各科成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女,笔试各科成绩折合后加2分。

  3.荣立个人一等功的公安院校毕业生,笔试各科成绩折合后加2分。

  4.“5.12”汶川地震抗震救灾中表现突出的人员,受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的,笔试各科成绩折合后加1.5分,受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的,笔试各科成绩折合后加1分。

  在“4.20”芦山地震抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4.20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的,笔试各科成绩折合后加1.5分。

  同时符合上述抗震救灾表彰加分规定的,不累加,按zui高加分规定加分。

  考生折合后加分总分值不超过5分。

  符合上述加分条件的报考人员请于2021年12月21日前(上午9:00—12:00,下午14:30—17:30),将准考证复印件及相关证明材料原件送交甘孜州公安局审核,未在规定时间内提交证明材料的,视为放弃加分资格,不予加分。

2021年四川省公务员考试入面分数线 2016-2020年四川省公务员考试入面分数线
2018下-2019上四川省考试分数线 2018四川公务员面试分数线及面试名单
2017四川公务员面试分数线及面试名单 2016四川公务员面试分数线及面试名单
2015四川公务员面试分数线及面试名单 2014四川公务员面试分数线及面试名单
2013四川公务员面试分数线及面试名单 2012四川公务员面试分数线及面试名单

  2021年下半年四川巴中公务员笔试成绩查询时间为1月中旬,成绩查询网站为:四川人事考试网。四川华图公务员考试网为大家整理了一些公务员面试热点及试题资料,一起来看!

2021下半年四川公务员成绩预约

【面试模拟试题】

为了丰富职工文娱生活,你单位建立了图书阅览室,但是开办以来很少有人去,领导让你负责调查,你如何保证调查结果的真实性和有效性?

【参考解析】

一、明确工作目的意义

单位建图书室,意在丰富职工文化生活,图书室开办后却无人问津,不但原有目的无法达到,而且浪费了大量资源。

二、阐述工作重点

1.在数据的收集阶段,注意调查对象的广泛性与代表性。包括本单位的职工,本单位图书室的管理人员,以及外单位图书室的管理人员。

2.注意调查方式的多样性。对本单位职工,采用无记名纸质问卷或网上问卷调查的方式进行,以确保员工能够畅所欲言;对图书室的管理人员,采用面对面交流的方式进行询问;对图书室运行良好的其他单位,邀请其图书室负责人来我单位开展经验交流会。

3.注意调查内容的针对性。调查问卷需认真设计,可包括被调查者的学历,阅读习惯,不去图书室的原因,如没兴趣、没时间、工作太累没精力、图书不符合职工需求、图书室设计及管理不合理等,并将调查出来的原因进行分析统计,做出分析报告。

4.在数据的筛选阶段,注意筛选程序设定的合理性。对前期调查收集的数据,设置一审和二审进行筛选。一审主要除去无效数据,二审审核一审结果,确保无遗漏。相信通过这次调查,一定能找出图书室无人问津的原因,为图书室的建设提出合理化建议。

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(编辑:Libinu)
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