中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员笔试

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年甘肃省直遴选笔试题(8月23日)

　　考试时间：9：00-12：00

　　注：共三大题，均为案例分析题

　　第一大题:案例分析

　　材料1:关于B市农业农村局办公室人员工作分工。

　　1.负责全面工作(黄家顺)

　　2.协助主任(李云度)

　　3.收发文，政务公开(郭立秋

　　4.保洁，后勤

　　5.考勤，公务用车

　　材料2:内容是办公室收到B市委办公室关于选调政务干部的通知。

　　问题1:结合材料一，概括办公室工作主要特点。(5分250字)

　　问题2:如果你是材料1中的郭立秋，收到材料2的通知后，你应该怎样完成文件呈批单?呈批单上有五空:1.紧急程度2.密级3来文日期4.文件标题5.内容摘要。(10分150字)

　　问题3:如果你是材料1中的李云度，提出拟办意见。(10分250字)

　　第二大题:案例分析二

　　材料1:2019年4月2日，强拆N市最高违建。大致内容:《X办法》规定没人负责的违建，要拆除，不能拆除的要罚款，罚款为建筑价值的百分之ニ十。强拆除违建的成本高，政府在履行公共管理职能时财政预算成本高，“一人违建，全民承担”。拆违执行难城管局局长说能不能拆没有明确的法律规定，一收了之于法理不合，还会出现新的问题

　　材料2:内容关于任性驴友无视法律禁令探险。

　　问题1:分析违建一收了之可能带来哪些问题。(10分，250字)

　　问题2:驴友冒险成为社会热点，如何规范驴友探险行为?(10分，250字)

　　问题3:政府因公民个人原因动用公共资源时，应遵循什么原则?(10分200字)

　　第三大题:案例分析三

　　材料一:

　　疫情以来，人力资源部，卫生部，交通部等五个部门印发了《关于做好疫情防控期间就业工作通知》，然后就是一些通知里的内容，主要是稳就业，降低失业，重点是两点:失业人员返岗率，返岗补贴。

　　材料二:

　　J省H市人力资源局在官网上发布了《疫情防控期间企业申报2020年稳岗补贴办理须知》。办到8月中旬时，工作人员发现，虽然今年降低了门槛，但是今年现场办理的事项相比往年有所下降。

　　材料3:

　　k省从市日报关于人社局落实稳岗返还政策的报道，大致内容是大数据精准定位企业发放补贴，降低补贴门槛，惠及中小企业，全程不见面审批，不用企业申请，直接汇款，企业受益。

　　材料4:

　　关于“店小二精神”，做到“十必须，十不准”

　　日前，湖北省委办公厅省政府办公厅印发了《弘扬“店小二”精神“十必须十不准”》，并发出通知;要求各地各部门结合实际认真贯彻执行。《弘扬“店小二”精神“十必须十不准”》全文如下。

　　为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府印发《关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施》的通知》精神，把营商环境打造成为湖北疫后重振、浴火重生的金字招牌，全省各地各部门及其工作人员要大力弘扬服务企业群众“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，做到“十必须十不准”。

　　一、所有政务服务事项必须实行清单管理、“一网通办”，推广“ー事联办”，按法定和承诺时限做到审批服务“零超时”;不准超出清单审批或者以备案等形式搞变相审批要求可全程网办的事项到现场办理。

　　二、所有涉及企业和群众办事的证照材料必须依法共享;不准要求企业和群众提交政府部门可以共享的证照、重复填报提交相同材料。

　　三、所有政务服务机构、各类政务服务平台必须全部开展“好差评”，对差评100%限期整改并反馈;不准敷衍应付整改、故意刁难服务对象。

　　四、所有省定涉企行政事业性收费必须做到“零收费”，政府定价收费、涉企保证金严格实行清单管理;不准超出清单收费、搭车收费、变相收费，擅自提高保证金收取标准、拖延返还时限。

　　五、对所有市场主体必须一视同仁、平等对待，严格落实市场准入负面清单、公平竞争审查制度;不准擅自提高准入门槛，搞地方保护、指定交易、市场壁垒。

　　六、所有涉企会议、调研活动必须严格实行口报批管理，经同级党委、政府批准后方可组织，除走访服务企业或企业家履行社会职务职责外，一个月安排同一家企业参加会议或到同一家企业调研不超过一次;不准随意安排涉企会议、调研，硬性要求企业主要负责人参会或陪同调研，干扰企业正常经营。

　　七、所有涉企检查必须实行清单管理并归口报同级党委、政府批准，大力推行部门联合“双随机一公开”监管，“进一次门、查多项事”，除投诉举报、上级交办、异地转办或安全生产、生态环保、食品药品安全、涉嫌税收违法检查外，对同一家企业现场执法检查年不超过一次;不准随意调换受检对象、检查人员，在清单之外增加检查事项。

　　八、对所有市场体必须实行包容审慎监管，对市场主体首次轻微违法经营行为及时纠正的免予行政处罚;不准对新业态、新模式简单否定，以罚代管，一罚了之。

　　九、所有政府依法作出的承诺和签订的各类合同必须100%兑现、履约;不新官不理旧账”，随意更改合同，拖欠企业账款，损害政府公信力。

　　十、对所有企业和群众实名提出的意见、建议或投诉举报，必须实行首办负责、100%限期反馈，形成工作闭环;不准互相推诿、故意拖延、逾期不回复。

　　任何单位和个人如发现违反上述规定的行为，欢迎通过湖北省政府门户网站优化营商环境专栏、湖北政务服务网、鄂汇办APP、12345热线电话举报。

　　问题1:对2和3中两个市人力资源法进行剖析，谈基层政府如何落实好中央惠民政策?(10分，350字)

　　问题2:J省政府稽查材料1中通知落实情况，重点要做好哪些方面?(10分250字)

　　问题3:为落实《弘扬“店小ニ”精神“十必须十不准”》，W省政府办决定出台《W省政务服务“好差评”管理办法》，列出框架及相应主要内容。(25分500字)

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）