中央遴选网｜乡镇公务员能参加2022年中央机关遴选公务员吗

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

　　相关推荐：

　　>>历年中央遴选及选调考试公告

　　>>2022中央遴选笔试专用教材

　　>>2022中央遴选考试预测试卷+网课 

　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年河北省省直机关公开遴选公务员笔试题(12月5日)

　　四川华图遴选考试网对本次考试的总结点评，河北省直机关遴选在停考2年之后重新开启，在题型设置方面有了很大变化。第一题公文写作题考的是近期各地遴选高频出现的简报，考前给学生重点练习了学习贯彻十九届五中全会的简报。第二题案例分析题考了改进作风的整改方案，整改方案此前只在一些纪检监察机关的遴选中考到过，省级遴选中还是首次出现，但是工作作风类问题是考前重点讲解的遴选高频考点，所以学生反馈答题比较顺畅。第三题考了到新岗位的工作设想，这类题型过去往往在面试中出现，只要充分把握材料与岗位属性，难度不大。

　　一.公文写作题

　　材料节选自河北省第九届委员会第十一次全体会议公报--

　　河北日报讯11月7日至8日，中国共产党河北省第九届委员会第十一次全体会议在石家庄召开。

　　全会听取和讨论了王东峰受省委常委会委托作的工作报告

　　全会审议通过了《中共河北省委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》和《中国共产党河北省第九届委员会第十一次全体会议决议》

　　王东峰就《建议(讨论稿)》向全会作了说明，并就深入学习贯彻 重要讲话和党的十九届五中全会精神、做好当前和今后一个时期的工作作出部署全会号召，全省上下要更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，改革创新奋发进取，加快建设经济强省、美丽河北，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　全会听取和讨论了王东峰受省委常委会委托作的工作报告，审议通过了《中共河北省委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》和《中国共产党河北省第九届委员会第十次全体会议决议》。王东峰就《建议(讨论稿)》向全会作了说明。

　　全会提出了河北“十四五”时期经济社会发展主要目标。一是经济高质量发展取得新成效，京津冀协同创新共同体建设纵深推进，有效承接北京非首都功能，“雄安质量”引领效应充分显现，加快推进贯彻落实新发展理念的创新发展示范区建设，高质量发展体系更加完善，经济结构更加优化，创新能力明显提高，产业基础高级化、产业链供应链创新链现代化水平大幅提升，实体经济和先进制造业、数字经济加快发展，农业基础更加稳固，乡村振兴全面推进，城乡区域发展协调性明显増强，综合经济实力和各级政府财力显著提高。二是改革开放迈出新步伐，重点领域改革取得突破性进展，要素市场化配置机制更加健全，公平竞争制度更加完善，高标准市场体系基本建成，营商环境达到全国一流水平，中国(河北)自贸试验区建设取得明显成效，开发区能级大幅提升，初步形成开放型经济发展新高地。三是社会文明程度得到新提高，新时代中国特色社会主义思想在燕赵大地深入人心，社会主义核心价值观融入社会发展各方面，人民思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质明显提升，公共文化服务体系更加完善，文化事业和文化产业发展活力进发，实现由文化大省向文化强省的跨越。四是生态文明建设实现新进步，国土空间保护开发格局得到优化，生态文明制度体系更加健全，能源资源利用效率大幅提高，污染物排放总量持续少，山水林田湖草系统治理水平不断提升，城乡人居环境更加优美，京津冀生态环境支撑区和首都水源涵养功能区建设取得明显成效。五是民生福祉达到新水平，实现更加充分更高质量就业，居民收入増长和经济増长基本同步，社会事业全面发展，全民受教育程度明显提升，基本公共服务均等化水平不断提高，多层次社会保障体系更加健全，脱贫攻坚成果巩固拓展，乡村振兴全面推进，更好实现人民对美好生活的向往。六是社会治理效能得到新提升，依法治省迈出坚实步伐，社会公平正义进一步彰显，共建共治共享的社会治理体系更加健全，基层基础更加稳固，重大突发公共事件应急能力和防灾减灾抗灾救灾能力明显增强，防范化解重大风险和安全发展体制机制不断完善，拱卫首都安全的钢铁长城更加牢固可靠。

　　全会对深入学习贯彻重要讲话和党的十九届五中全会精神、做好当前和今后一个时期的工作作出系统部署。一要坚定不移学习贯彻重要讲话和党的十九届五中全会精神，切实强思想和行动自觉。深刻认识全面建成小康社会取得的决定性成就，深刻认识发展环境的复杂变化带来的新机遇新挑战，深刻认识党中央关于我国“十四五”经济社会发展的重大部署，坚定自觉地在以同志为核心的党中央坚强领导下开拓奋进。二要坚定不移推进新时代全面建设经济强省、美丽河北，奋力开启现代化新征程。准确把握“十四五”时期我省经济社会发展的指导思想、必须遵循的原则和战略目标，始终保持各项工作正确方向，不断增强发展的整体效能，注重发挥各地比较优势，着力把环京津核心功能区打造为与京津一体化发展先行区、沿海率先发展区打造为环渤海高质量发展新高地、冀中南功能拓展区打造为制造强省战略支撑区、冀北生态涵养区打造为生态引领示范区，奋发作为夺取新胜利。三要坚定不移贯彻新发展理念和构建新发展格局，扎实推动创新发展绿色发展高质量发展取得新成效。全力办好“三件大事”推动重大国家战略和国家大事落地实施;全面实施扩大内需战略，全力构建新发展格局;深化供给侧结构性改革，加快建设现代化经济体系;有效提升科技创新能力，努力实现依靠创新驱动的内涵型增长;全面深化改革和扩大对外开放，积极培育争与合作新优势;扎实推进区域协调发展，全力打造全国新型城镇化与城乡统筹示范区;依法铁腕治理污染和加快修复生态，全面建设天蓝地绿水秀的美丽河北;大力提升保障改善民生工作水平，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。四要坚定不移加强党的全面领导和健全责任体系，广泛动员各方面力量为实现“十四五”目标任务而不懈奋斗。着力加强党的政治建设、干部作风能力建设、组织动员体系建设，在新征程中攻坚克难、真抓实干，凝聚改革发展的强大合力，确保党中央关于“十四五”发展的决策部署落到实处。

　　全会号召，全省上下要更加紧密地团结在以核心的党中央周围，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，改革创新，奋发进取，加快建设经济强省、美丽河北，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗

　　问题：以河北省某厅办公室名义写一份该厅学习贯彻河北省委九届十一次全会精神的简报。(20分)

　　要求：紧扣主题，内容充实，层次分明，格式正确，700字左右。

　　二、案例分析题

　　材料1:

　　从镇上到县城去领学校毕业档案，中午12点一直等到下午3点18分，还不见工作人员开门办事。网友在网上吐槽自己在Y县人社局办事遭遇，“人社局4楼档案领取职员上班迟到，态度恶劣，工作懒散”。

　　6天后，Y县人社局回复，工作人员迟到属实，工作态度不友好属实，并表示歉意。而在盖有公章的书面回复中，400多字就有4个错别字，引起网友新一轮的吐槽。

　　比如一句“祝您生活愉协江作顺心”中，“愉协应为“愉快”，“江作”应为“工作”。更离谱的是，连文件末尾落款单位的名字都写错了，Y县人力资源和社会保障局中的“人力”写成了“人为”。

　　材料2：

　　8月30日，就日前“Y县人社局400多字官方回复出现4个错别字，连本单位名都写错”事件，Y县人民政府新闻办公室发布通报。

　　Y县人民政府新闻办公室

　　关于县人社局官方回复中出现错别字问题相关情况

　　的通报

　　2020年8月26日，Y县人社局官方回复中出现4个错别字，引起网友关注。对此，县委、县政府高度重视，要求迅速查清真相，严肃追责问责，认真汲取教训，扎实抓好整改。现将有关情况通报如下：

　　一.事情经过

　　关于网友反映“Y县人社局工作人员上班迟到态度恶劣、工作懒散”的问题。8月14日下午，群众到县人社局办理大学毕业生人事档案提取业务，人才流动中心工作人员吴某上班到，工作人员刘某在与群众电话沟通时态度生硬，导致群众不满意，随后相关帖文被发到网上。

　　关于“Y县人社局官方回复出现4个错别字”的问题。8月20日上午，县人社局办公室工作人员何某用个人账号在仪陇论坛跟帖回复，该回复中无错别字，但不符合情回复工作相关规定，被要求整改。8月25日，何某因公休外出无法提供上述回复的电子文档，便将手机中保存的文档图片通过图文识字软件转换成文字，导致该文稿内容出现4个错别字。何某未再校核，将有4个错别字的电子文档转发给工作人员杨某。杨某仅修改标题，没有校对内容就直接打印加盖公章。8月26日，该稿发布到仪陇论坛。

　　二.处理情况

　　县委责成县人社局党组作出深刻的书面检查，要求务必举一反三，全面查摆工作中存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有的放矢制定整改措施，全力推动工作作风根本转变。根据相关规定，县纪委监委对县人社局工作人员何某、杨某给予政务记过处分，对县人社局党组书记李某、副局长秦某、工作人员刘某进行书面诚勉。县人社局党组对工作人员吴某严肃批评教育，要求其作出深刻的书面检讨。

　　Y县人民政府新闻办公室

　　2020年8月30日

　　问题：针对Y县人社局暴露出来的突出问题，起草一份整改方案，明确指导思想，采取有效措施，加强作风建设，提高政务水平。

　　要求：主题明确，针对性强，切实可行，格式正确。800字左右。

　　三.材料分析题

　　材料1

　　京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办，是亲自谋划推动的重大国家战略，是国家大事，是河北千载难逢的历史机遇。

　　“坚持服务全局，举全省之力持续办好三件大事”近年来，河北省委坚持把京津冀协同发展、雄安新区规划建设、冬奥会筹办作为重大政治任务，充分认识办好“三件大事”的重大时代意义、战略意义、历史意义，以高度的政治自觉和使命担当，团结带领全省广大干部群众，举全省之力推动重大国家战略和国家大事在河北落地见效。

　　材料2

　　6月25日，在北京举行的第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表章大会上，雄安新区管委会改革发展局二级业务主办逯向明当选全国“人民满意的公务员”。

　　我就是雄安新区最平凡的一员，像我这样的人在新区还有很多，能够有幸参与雄安新区规划建设，倍感荣幸。”在接受记者采访的时候，退向明一再表示，多说说大伙儿。

　　别看岁数不大，1986年出生的逯向明却履历丰富，在平凡岗位干出了不平凡的业绩。在参与雄安新区规划建设的900多个日子里，他始终以饱满的热情，严谨的作风，兢兢业业，勤勉工作。经手的两万多个文件，无一差错;参与起草的《雄安新区产业准入目录(暂行)》，为新区发展高端高新产业作出了重要贡献。他的字典里没有“差不多”，没有漏过一个件。

　　记者:雄安新区的工作头绪多、节奏快、内容庞杂。作为改发局办公室的负责人，您是如何做到既要高效地处理公文收发、督办落实等工作，还要做好服务保障等事务性工作?

　　逯向明:我的字典里没有“差不多”，不管做什么事都要确保零差错。在同事、朋友眼里，我是一个完美主义者。

　　为了保证工作不漏项，在我的电脑桌面上，始终有一个“工作流水账”的文档，里面记录着需要处理的公务，一天少则二三十条，多的时候上百条。

　　这是今年3月的情况，仅一个月就记录1400多条。平均每天要接200多个电话，事情一个接着一个，我这样记录是为了提醒自己，时刻做到忙而不乱。

　　雄安新区在行政管理架构上大胆创新，按照“大部制、扁平化”原则，综合设置改发局、党政办等7个内设机构。作为“一个部门管经济”的改发局，任务极其繁重。

　　两年多来，新区改发局80%以上的有编号文件都经我手，总数超过2万件。没有漏过一个件，没有出现过一个重大差错。

　　如果把工作比喻成一场足球赛，我就是足球场上的守门员。每一项办公室的公务工作都是球场上飞来的球，漏项就是丟球，就是没能守住自己的球门。

　　我以严谨细致的工作态度，当好守门员，在超负荷工作的状态下，实现了工作零差错。2017年至2018年，改发局办公室分别收到各类文件5700余件和8000余件，涉密文件比例超过60%，全部登记归档且无一漏办;办理反馈征求意见稿、督查督办文件、提案810余件，全部按时完成;协调保障会议1150余场，无一差错。面对急难险重从不退缩，关键时刻敢担当。

　　记者:在雄安新区这座承载着“千年大计、国家大事”重托的未来之城，和您一样的雄安新区建设者，直承受着常人难以想象的压力。您是如何创造性地工作的?

　　逯向明:面对急难险重从不退缩，关键时刻敢担当。作为第一批参与雄安新区建设的工作人员，我始终围绕疏解北京非首都功能这个初心，认真做好各项工作。2017年2月，我还在省发改委工作时，被相关部门秘密抽调，开始参与雄安新区筹建工作。当年12月，我成为首批调入雄安新区的优秀干部之一。

　　经历的多了，我工作起来举重若轻，不管面对什么样的困难总能冷静妥善处置。

　　去年11月26日，周六，由于孩子生病，忙完当天工作，晚上11点多赶到保定市区的家里。次日凌晨2点，我接到电话，要求6点前提交一份雄安新区与其他单位签署战略协议情况。

　　不忍心打搅熟睡的妻儿，给爱人留下一张纸条，我开车匆匆往新区赶。不巧的是，当晚有大雾，上不了高速，只好走下道。

　　出发前，我电话联系新区其他相关部门人员，要求提供相关材料。凌晨3点，我赶到了新区办公室，此时相关部门的材料已陆续传来。我立即开展工作，在规定期限内完成了这个紧急任务。

　　新区设立伊始，我与新区协同组(改革发展局前身)同事连续奋战50小时，撰写《关于对接北京非首都功能疏解工作情况报告》，围绕疏解北京非首都功能，提出向部分中央机关事业单位、央企、金融机构等推介雄安新区。

　　去年2月28日，雄安新区首个重大交通项目京雄城际铁路正式开工建设。作为活动现场总指挥，我连续工作40多个小时，筹备京雄城际铁路开工仪式，协调国家有关部委、京冀两地政府有关部门和中国铁路总公司北京铁路局等单位负责人出席。活动受到各方的高度评价。

　　敢于大胆改革创新，努力创造“雄安质量”

　　记者:在雄安新区工作，不是做常规的事就行，应该“想干创新的事、能干创新的事”。您是如何创新性工作的?

　　逯向明:犯其至难，图其至远。这是我坚持多年的座右铭。只有向至高至难的地方冲击，才能够达到至臻至美的境界;向至高至难的地方发起挑战，オ能够达到最远的目标。

　　新区设立后的3个月内，在我的协调对接下，新区与110余家大型央企、高端高新企业对接座谈。其中，一批企业向新区提出了设立分支机构，深度参与新区规建设的强烈意愿。

　　新区设立之初，由于实行严格管控，包括产业准入管控和企业注册管控。2017年7月，新区管委会在综合考虑后，決定有序放开企业入驻。但是以什么样的标准和规则放开，哪些企业优先入驻，却是摆在面前的一道难题。

　　对此，我认真梳理研究每一个到访雄安新区的企业，围绕人工智能、科技金融等来产业的总体方向，经过比选、走访座谈，3次上新区党工委委员(扩大)会讨论，提出了包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东金融在内的48家拟入驻新区的企业名单。

　　随后，我又5次到保定工商局、11次召集相关部门和专家开协商会，按照一事一议原则，历经近1个月的摸索，提出新区初期工商注册办法和首批获批入驻新区企业名单。

　　2017年9月，雄安新区首个国有企业和首个民营企业注册成功国网雄安新区供电公司和雄安达实智慧科技有限公司。拿着这两张营业执照，我与这两家企业工作人员激动地击掌。

　　首批企业入驻新区之后，我又对国家发改委出台的《产业结构调整指导目录》等政策进行深入研究，参与起草《雄安新区产业准入目录(暂行)》。雄安新区规划纲要获得批复后，我和同事对照规划纲要，对产业准入目录进行修改完善，并经省委、省政府批准同意，出台了《关于雄安新区产业准入和注册登记的指导意见》指导意见为雄安新区产业政策研究和企业注册提供了依据，吸引更多高端高新产业入驻新区作出了重要贡献。截至今年4月1日，2630余家企业在新区办理了工商注册手续。

　　材料3

　　2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。在开班式上强调，提高解決实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学決策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　　问题

　　问题1：省直某机关拟安排这次遴选到本单位工作的同志进行一周岗前培训，采用线上线下相结合的方式，包括到西柏坡考察学习等。请你草拟一份培训计划。

　　要求：主题突出，联系实际，语言准确、格式正确。400字左右。(15分)

　　问题2：假设你被报考的机关录用，请自命题写一篇文章，阐述自己在新阶段面临新任务的工作设想。

　　要求：观点鲜明，认识深刻，联系实际，语言流畅，不少于1200字。

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

　　以上为四川华图公务员遴选考试网为大家整理的关于【中央遴选网|乡镇公务员能参加2022年中央机关遴选公务员吗】的内容，更多关于四川公务员遴选公告,公务员遴选考试题,公务员遴选条件等内容关注四川华图教育。

添加【四川遴选客服微信】

获取新鲜招考资讯，免费领取备考资料

（编辑：Libinu）