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四川分校
【导读】暂无简介

     探索基层人才成长链,形成在基层培养干部,在基层选拔干部的良好用人导向,市人事局按照公开、公平、竞争、择优的原则,在2009年的公务员考录中,对优秀村干部、村官、社区工作者、西部志愿者、三支一扶人员报考公务员采取优惠政策,有266名基层报考者享受了加分政策;对遴选人员的资格条件进行审核规范,要求市级机关招考单位拿出50%的职位招考具有两年以上基层工作经历的人员,经过笔试、面试、体检、考察等程序,市级机关招考的48名公务员(含参公人员)中有70%具有两年以上基层工作经历。

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