中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员要求

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

　　相关推荐：

　　>>历年中央遴选及选调考试公告

　　>>2022中央遴选笔试专用教材

　　>>2022中央遴选考试预测试卷+网课 

　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年陕西延安市直机关遴选公务员笔试题(12月26日)

　　2020年12月26日延安市直机关公开遴选公务员笔试题

　　笔试时间：上午9:00-11:30

　　四川华图遴选考试网对2020延安市直遴选的点评总结：本次考试的客观题紧扣时事热点，考生可以参看我们的客观题资料，基本上都是覆盖到了。主观题方面的重点是反对形式主义和官僚主义，案例分析题侧重于解决问题提对策，大作文则是考了侧重于评论的议论文，这些在我们的遴选考试策论文写作高分策略以及其他相关课程中均有详细讲解。材料写作题考了“创建文明城市”的经验交流类讲话稿写作，这类讲话稿是近年来的高频考点，在我的遴选考试讲话稿教程中有详细讲解。

　　第一题：选择题(25分)

　　20道，前面10题各1分，后面10题各1.5分。

　　考了中央十四五规划、嫦娥五号、航天精神、陕西十四五规划、六稳六保、党的纪律、公务员法、公务员年度考核、公文格式等内容。

　　第二题：案例分析题(15分)

　　党的十九届四中全会指出，我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势，“坚持改革创新、与时俱进，善于自我完善、自我发展，使社会始终充满生机活力的显著优势”是其中重要的一条。创新是推动改革、促进发展的基本路径，是推动顶层设计落地、提升治理效能的主要方法。当前，各地基层治理都大力倡导创新。然而，一些基层部门患上了创新“强迫症”，文必见“新”，言必称“创新”，行必举“创新”，各类“创新”政策和做法层出不穷。这些所谓的“创新”，很多有名无实，是不折不扣的“玩概念”式的伪创新。这些伪创新耽误了正常工作，浪费了人财物力，干扰了基层工作，在实践中变成了真折腾。

　　一些基层部门，不是结合具体实际问题拿出管用可行的办法，而是关起门来一门心思抓材料，变换表述玩“文字游戏”。一些部门把过去一直在做的事情，包装上新名词、新概念，并称之为创新，实际上却是“穿新鞋走老路”，新瓶装旧酒，换汤不换药。一些部门张声势搞了几个活动，没有什么实际内容，就开始总结提炼经验，大力推广创新经验，无实事求是之意，有众取宠之心。

　　一些基层部门一味追求标新立异，放弃现有的实用经验，非要另搞一套，片面追求轰动效应，导致想法只停留在纸上，把想法当行动，没有实际过程跟进，没有实际效果检验，就开始宣传营销。这些“概念创新”“墙面创新”“口号创新”实为借创新之名，行自利之实，最终只能“一创而过”。

　　一些基层部门为追求“政绩”，“不问群众问百度”，抓着脑袋搞“创造”，热衷于在办公室里进行“浅表式”创新。这种创新乍一看，好像也有思路、有想法、有措施，有尝试，甚至还取得了短期实效。但是由于前期规划不足，遇到难关就只能停滞不前，导致创新昙花一现、半途而废、无果而终。

　　一些基层部门热衷打造“盆景式”创新，这些“盆景式”创新看上去“熠熠生辉”“亮点纷呈”。基层部门在介绍这些所谓的“亮点”时，为了吸引上级领导注意，用的都是“全国首创”“某某样本”“某某模式”等字眼，大有“知识产权”的意味。实际上这些“亮点”完全是精心包装、打扮粉饰出来的，是用钱堆出来的，并无任何推广的可能，实现不了从“盆景”到“风景”的变化这些“盆景式”创新只能反映在资料上、停留在会议上、外显在标语上，最终沦为“伪创新”。甚至还有很多基层政府向第三方购买创新服务。

　　问题:针对基层“创新”乱象，提对策建议。300-350字，15分

　　第三题：材料写作题(25分)

　　材料1

　　11月20日，全国精神文明建设表彰大会在京举行，延安被评为第六届全国文明城市。省委常委、市委书记徐新荣代表全市人民领取了全国文明城市奖牌。从这天起，延安将正式迈入“全国文明城市”行列。最近，郝庆银所居住的小区在老旧小区改造过程中加装了电梯，使用一个月以来，79岁的郝庆银幸福感不断上涨，他已经把新电梯当成了上下楼的绝佳“助手”。

　　让郝庆银夫妇感到幸福的不仅有小区改造带来的便利，更有茶余饭后可供消遣的场所。每天吃完早饭，夫妇二人就会结伴来到小区院内向阳社区新时代文明实践活动中心，在多媒体室学唱歌、学跳舞、在书画室里练习书法，在健身室锻炼身体…中午还能在社区共享餐厅吃顿实惠且丰盛的午餐。

　　“创建文明城市就是要让老百姓生活得更幸福。”正如宝塔区桥沟街道办向阳沟社区党总支书记韩慧所说，创建全国文明城市是延安人民梦寐以求的目标。

　　韩慧和其他社区工作者一样，放弃节假日，不分昼夜带领辖区干部群众一次次地对老旧小区进行环境卫生大清扫。杂草、小广告、楼道堆放物人人参与全城清洁，让延安城区的各个角落焕然一新，市民居住得更舒心。

　　新一轮创建启动以来，延安启动218个老旧小区改造，建成15个社区共享餐厅，43个垃圾分类试点和驿站;新增就业岗位1.6万个;新建、改扩建中小学、幼儿园115所，新增学位2.3万个;新增停车楼5处、停车位535个;建成无害化卫生厕所7.6万座;棚户区改造受到国务院通报表彰…

　　材料2

　　为持续弥补生态脆弱短板，延安坚持实施退耕还林森林覆盖率达53.07%，城区绿化覆盖率达42.65%，山川大地由黄到绿，退耕还林为全球生态治理提供了“延安样本”，让身处在这座文明城市的人们受到绿色生态的滋养。

　　为了留住让市民游客感到幸福的“圣地蓝”，延安下功夫“铁腕治霾”，在大气污染治理工作中综合施策、统推进，城区空气质量优良天数达323天，延安被评为“中国十佳绿色城市”。

　　材料3

　　在创建文明城市过程中，我市不断传承红色城市文化，在宣传和公益广告中突出叫响红色革命文化，实施红色文化进村庄、进社区、进广场、进校园、进景点、进网络活动，使延安随处可见扑面而来浓郁的红色革命文化。组织创作了历史剧《延安保育院》首部红色主题秀《延安延安》、宝塔山灯光表演《延安颂》、歌曲《我要去延安》等一大批优秀文艺作品来传承红色基因。

　　材料4

　　创建文明城市过程中创新体制的情况。

　　问题:延安获得全国文明城市荣誉称号，延安市领导要在经验交流会上发言，请你写讲话提纲。400-550字，25分

　　第四题：大作文(35分)

　　材料1:

　　东北某村一位驻村第一书记走访时发现，一户贫困户房子被雨水冲坏，经常“外面下大雨，屋里下小雨”，被褥长期用塑料布盖着。这位第一书记多次向上级请示，协调维修这家人的房子，但得到的回复是“按规定办”

　　“我就是不知道按什么规定办，才去请示的。”这位第一书记说，根据农村危房改造政策，这户村民已经享受过相关政策，按规定短时间内不能再享受，但国家“两不愁三保障”要求也明确提出贫因户要“住房安全有保障”

　　后来，这位驻村第一书记一次次找到县里，动用各种关系”，才为村民申请下来维修指标。一番折腾后:他感慨道:“规定是死的，但人是活的，一句“按规定办让人真不知道该咋办。”

　　不少基层干部在遇到难题向上级请示时，收到过按规定办”的回复。基层部对类似答复十分困惑:究如何办没个章程，按什么规定办没个说法，规定在哪儿没个影子。

　　在东部某省的一个镇，镇里干部发现一份关于乡村振兴的中央文件中的一条政策非常适合本镇发展需要，但向上级请示“能不能做如何做”时，收到的回复是“按相关规定办”。

　　这份文件批阅栏里写着“请某某县长、某某局长这份文件的批阅栏里“请某某县长、某某局长阅”，总共有10余名县领导和部门领导圈阅，却没有一条具体意见。

　　“中央、省里的文件是统揽全局的指导性意见，要指导实践，需要市里县里根据不同情况出台具体细则，否则“按规定办真的没法办。”一位基层干部说。

　　中央层面有政策的情况尚且如此，涉及基层改革创的情况，上级“按规定办”的回复更让基层创新举步维艰。

　　西部某自贸试验区办公室原本计划在区域内推进知识产权证券化试点改革，这项改革涉及版权局、文旅厅、金融办、证监局等多个部门，对于建设多层次金融市场具有重要意义

　　然而，有的部门向上级部门请示时，得到的回复却是“按规定办”。“这项改革因“按规定办几乎陷入僵局，因为事关一项从无到有的改革创新，相关部委根本没有出台任何规定，所以根本没法办。”该自贸试验区办公室负责人说。

　　材料2:

　　上级单位为何会做出“按规定办”的回复?

　　北方某地市级部门干部A说，“基层请示的问题往往都比较辣手，有的问题我们也暂时没找到解决方法。有时中央已经发布文件，但执行层面的操作细则尚未出台甚至尚未开展相关调研，而给基层的回复又不能拖延，只能用“按规定办”来应付。

　　有的政策则本身“相互打架”不仅基层不知该如何办，上级单位也不知道该怎么办。以社会资本办医为例，国土部门政策规定，办医疗卫生用地需要先拿到医院的证照许可，卫健部门却要求“先有土地许可证，才能办理医院证照许可。

　　某省级部门相关负责人B说，“有时，基层的请示涉及开创性、系统性改革，上级单位实在是不敢办。”随着改革进入深水区，每一项改革都“牵一发而动全身”，没有国家层面明确政策的情况下，一不小心就是雷区，在容错机制不完善的情况下，不敢轻举动。

　　“现在做100件对的事情不一定得到表扬，但做一件错事就可能丢了乌纱帽，用“按规定办应付基层也是迫不得已”该负责人说。

　　基层请示上级单位“该如何办”，有的上级单位也没有处理权限，仍需要层层向上请示汇报。一位地市级金融部门干部C透露。“层层请示的程序繁琐、时效太慢，费时费力，基层催得又比较急，所以有时候干脆回复按规定办”

　　问题:以“按规定办引发的思考”为副标题写一篇议论文，要求论据充分，1000左右。35分

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

　　以上为四川华图公务员遴选考试网为大家整理的关于【中央遴选网|2022年中央机关遴选公务员要求】的内容，更多关于四川公务员遴选公告,公务员遴选考试题,公务员遴选条件等内容关注四川华图教育。

添加【四川遴选客服微信】

获取新鲜招考资讯，免费领取备考资料

（编辑：Libinu）