中央遴选网｜2022年中央机关遴选公务员方式

　　中央遴选一年一次，一般在下半年和国考相近的时间发布公告，2022年中央遴选预计在10月发布公告，包括公开遴选和公开选调，符合报名条件的公务员、选调生、事业单位人员都可以报名，是进入中央机关单位的重要通道。四川华图公务员遴选考试网为大家整理分享中央遴选考试公告、报名条件、考试科目、试题资料等内容，希望大家持续关注。

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　　为了使大家对中央遴选考试有一个直观的感受，四川华图小编给大家收集到了历年公务员遴选考试题目，大家先来练练手吧！

　　2020年陕西商洛市市直机关事业单位遴选工作人员笔试题(11月29日)

　　考试时间 9:00—11:30

　　考试科目：综合知识

　　一、客观题

　　以时政内容为主(0.6分一个，一共30分)

　　二、行测

　　内容有数量关系、言语理解、 常识判断、逻辑判断、资料分析(1分一个，一共30分)

　　例题：

　　1.一个考察团去外国考察，双方10人互相握手，问一共握手了多少次。

　　2.两地距离8KM，小明去的时候2KM每小时的速度，回来4KM每小时的时速。问小明的平均速度。

　　三、主观题

　　鲁尔工业区案例：

　　鲁尔工业区位于德国西部，形成于19世纪中叶，是德国以及世界最重要的工业区，是典型的传统工业地域，以采煤、钢铁、化学、机械制造等重工业为核心，工业产值曾占全国的百分之四十，被称为“德国工业的心脏”。但在上世纪五六十年代以后，由于大批煤矿和钢铁企业的关闭导致了鲁尔区的衰落。

　　对鲁尔工业区，德国人没有采取大拆大建的“除锈”行动，而是将大片的产业基地保存了下来。历经十余年改造振兴，这个破败的大型工业区神奇地成了全新概念的现代生活空间。

　　鲁尔工业区的保护观念强调产业景观的整体性，无论是已经沉寂的车间，还是斑驳的构筑，亦或炼焦厂中被公认为景观杀手的巨大圆桶瓦斯槽，或是当年锅炉机房及其他众多生产流程中的机械设备和构筑，都被保存了下来。

　　废弃的钢铁工厂成为儿童与青少年的各种训练基地，废弃的瓦斯储放槽经结构加固成了一个潜水训练基地，昔日的厂区变成了男女老少聚集的溜冰场，巨大水泥构筑物原来存放炼钢用的焦煤，被改造成了一个攀岩训练场……

　　旧厂房有的被出租给了电影制片者当电影场景，因为高敞空间与各种废弃机械设备成为吊挂灯光与装饰的最佳舞台装备，独特空间能举办婚礼晚会。

　　美国空中花园案例：

　　美国高线公园是一个位于纽约曼哈顿中城西侧的线型空中花园。原来是1930年修建的一条连接肉类加工区和三十四街的哈德逊港口的铁路货运专用线，后于1980年功成身退，一度面临拆迁危险。

　　如今建成了独具特色的空中花园走廊，为纽约赢得了巨大的社会经济效益，成为国际设计和工业遗产重生的典范。

　　公园建在高架桥升高的铁轨路基上，高出街道水平面18至30英尺。沿着第十大道从Gansevoort Street开始，到30th Street结束，成南北走向，全长1英里。

　　为了配合再开发，高线经过的街区积极开展了保护与更新：肉类加工区的鹅卵石街道铺装依然如故，但是低层工业建筑而今容纳着餐饮、夜总会、潮流服饰店，以及设计和摄影工作室;西切尔西的旧厂房被改造成艺术展览馆，该区已成为世界上最大的艺术展览馆汇集地。

　　SoHo案例：

　　苏荷(SoHo)，即South of Houston Street之英文缩写。它位于美国纽约市曼哈顿岛的西南端，是一个占地不足0.17平方英里，居民人口约为6541人的社区。苏荷区地方不大却以它独特的艺术风格及时尚著称，成为到纽约旅游的游客必到之处。

　　创意产业模式最初起源于纽约的苏荷区，是艺术家自发在废弃工业建筑的改造中发展起来的，便宜的租金和便利的交通区位使得艺术家聚集，老厂房背后所积淀的工业文明和场所记忆能激发艺术家的灵感。

　　当工厂生产停滞后，一批全新的创意产业入驻，包括设计、出版、展示、演出等文化行业，也包括精品家居、时装、酒吧、餐饮等服务性行业。

　　眼光敏锐的画商在该区先后设立画廊，原在上城高级街区的不少老字号画廊也相继移来。世界现代艺术史的大师级人物;沃霍、李奇斯坦、劳森柏格、约翰斯等都是那里的第一代居民。一些画商也在那里设立画廊，一些现在较出名的画廊都曾是从苏荷区开始发展起来的。

　　六七十年代之交，纽约市长作出具有高度文化远见的决定：全部保留苏荷区旧建筑景观，通过立法，以联邦政府的立场确认苏荷为文化艺术区。

　　在1982年，苏荷的画廊逾千，艺术家逾万，“新美术馆”及世界顶级现代艺术馆“哥根汉姆下城分馆”先后落成，书肆、餐馆、咖啡座、时装店生意兴隆，一派文化气象，不少街道保留着19世纪鹅卵石地面，二者相映成趣。

　　所有人都相信，在SOHO里经营的商人都是商人中的艺术家。因为只要你留心观察，你就会发现这里的每一家商店，商店里的每一细节都是精心设计过的，在SOHO到处都充满了创意与设计，这才是它每天能吸引众多SOHO“发烧友”的真正原因。

　　还有一个是电站改造成艺术馆的例子。

　　可参考泰特现代美术馆案例。

　　问题:

　　1.针对工业遗迹的材料，请你总结外国方案(10分)

　　2.写个S市的工业遗迹保护升级方案(30分)

　　一、公开遴选报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

　　2.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求;没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

　　上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　(3)近3年年度考核均为称职及以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考一级调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。

　　除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考副处长或三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的，年龄在35周岁以下(1984年11月以后出生)，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下(1987年11月以后出生)，现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下(1990年11月以后出生)。

　　(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

　　(6)所在机关层级符合公开遴选职位要求。

　　(7)大学本科及以上文化程度。

　　(8)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(9)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(10)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务职级以报名前的任职为准。

　　二、公开选调报名范围及条件

　　1.报名范围：

　　国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.报名人员除应当具备公务员法、党政领导干部选拔任用工作条例和公务员调任规定要求的资格条件外，还应当具备以下条件：

　　(1)具有下列工作经历和任职资历：

　　现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业工作部门(处室)或直属单位负责同志及相当职务层次人员;现任市(地、州、盟)属企业领导班子成员及相当职务层次人员;在中央企业地方下属单位工作的，比照省(自治区、直辖市)或市(地、州、盟)属企业现任相当职务层次人员;以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。

　　事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级职员岗位;事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省(自治区、直辖市)直属及部门所属事业单位、市(地、州、盟)直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。

　　(2)具有公开选调职位要求的相关工作经历。

　　(3)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考一级、二级调研员职位的，年龄在43周岁以下(1976年11月以后出生);报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下(1979年11月以后出生)。

　　(4)大学本科及以上文化程度。

　　(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。

　　(6)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(7)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2021年11月，现任职务以报名前的任职为准。

　　三、选拔考试

　　考试分为笔试和面试，重点测查用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与遴选或选调计划人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调计划人数的比例一般为5∶1。

　　1.笔试

　　笔试由国家公务员局统一组织。副处长和一级至四级调研员公开遴选职位和公开选调职位，考案例分析与对策性论文一科(A类)，一级主任科员及以下职级公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

　　2.面试

　　报名人员可登录遴选选调专题网站，查看笔试最低合格分数线和首批面试人选名单。进入面试人数与计划遴选或选调人数未达到规定比例的职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，通过遴选选调专题网站面向社会统一公布。调剂结束后，报名人员可登录各部门网站和遴选选调专题网站，查看各部门的面试公告。

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（编辑：Libinu）