资阳开发区投资有限公司选聘四川省口腔装备材料检验检测中心管理人才

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　　四川省口腔装备材料检验检测中心(以下简称“口检中心”)由资阳开发区投资有限公司独资设立，是全国唯一的口腔医疗器械专业检验检测机构。为加快建设国内一流、接轨国际的口腔医疗器械专业检测实验室，现根据口检中心的发展需要，现面向社会公开选聘优秀管理人才和专业技术人才，具体要求如下：

　　一、选聘职位

　　有源检测部副部长1名;有源质量工程师1名;有源测试工程师2名;无源检测人员4名。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　3.符合选聘岗位所需的学历、资历、专业等相关任职条件;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)任职资格

　　(1)有源检测部副部长岗位条件：

　　1.年龄：28-35岁;

　　2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业，具有相关专业中级技术职称或同等能力;

　　3.专业技术知识丰富，具有3年以上第三方检验检测机构技术管理能力;至少熟悉电磁兼容、环境与可靠性、电气安全、射频性能等测试技术中的两个专业;

　　4.接受过实验室认可的系统培训，能够了解实验室认可的基本要求;

　　5.熟悉国内外有关的检测技术标准、检测方法，掌握有关检测仪器设备的信息;

　　6.能够处理检测工作中出现的技术问题，能准确判断检测结果的正确性;

　　7.有相应的计量学知识及测量不确定度的估算能力，能对检测结果的正确性做出判断。

　　8.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

　　(2)有源质量工程师岗位条件：

　　1.年龄21-35岁;

　　2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业;

　　3.了解ISO17025质量管理体系，并具有电子电气实验室类第三方检验检测机构1年或以上质量工作经验;

　　4.具有较强的质量技术和组织管理能力;熟悉所监督的业务领域和标准规范;

　　5.严谨踏实的工作作风、优秀的技术水平、良好的沟通表达能力和团队协作能力。

　　6.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

　　(3)有源测试工程师岗位条件：

　　1.年龄21-35岁;

　　2.全日制本科学历及以上，测控、电子、自动化等相关专业;

　　3.熟悉电子电气产品的国际国内环境可靠性标准，具有1年或以上第三方环境可靠性实验室机构技术工作经验，具有医疗器械环境测试经验者优先;

　　4.工作积极主动，具有良好的客户服务意识;

　　5.具有较强的逻辑思维和学习能力;

　　6.具有良好的沟通及团队协作、责任心情有一定的抗压能力。

　　7.对熟悉检验检测工作等特别优秀者可视情况适当放宽条件。

　　(4)无源检测人员：4名

　　1.年龄35岁以下;

　　2.硕士研究生及以上学位学历;

　　3.微生物学、卫生检验与检疫、卫生检验学、免疫学、病原微生物学、分析化学、无机化学、有机化学、高分子化学与物理、药物化学、药物分析学、材料学、材料加工工程、材料科学与工程、材料工程等相关专业;

　　4.有第三方医疗实验室测试、认证工作经验者优先考虑,并可放宽学历要求。

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照下列程序进行：

　　(一)报名时间及报名方式

　　1.报名时间：2021年7月7日-7月26日。

　　2.报名方式：通过邮件的方式报名。

　　邮箱地址：hr@zygx-invest.com

　　邮寄地址：四川省资阳市雁江区现代大道2号

　　3.报名所需资料：

　　(1)应聘者填写报名表(附件2)、个人承诺书(附件3)。

　　(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。

　　以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

　　(3)近期电子版2寸证件照。

　　(二)资格审查

　　按照选聘条件、资格和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。符合条件者，将通知提供原件进行审核。

　　(三)综合测评

　　1. 履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、业绩等职位匹配度进行定量和定性评价。

　　2. 面试。按照履历业绩评价得分，从高到低排序，各岗位确定排名前6人进入面试。如最后一名出现成绩并列者，不受名额限制。面试着重考察应聘者的运营管理或专业技术能力，以及执行能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。

　　3.心理素质测试。

　　(四)确定考察对象

　　选聘岗位面试成绩第1名(其中测试工程师取前2名、无源检测人员取前4名)，经相关程序后，确定为考察对象初步人选并参加选聘单位组织的体检，经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，则依次替补。

　　(五)组织考察

　　组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。

　　(六)确定拟任人选

　　根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟任人选。

　　(七)任前公示

　　在资阳高新区管委会官方网站对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)聘任

　　公示期满，公示结果不影响聘任的，依规依法履行聘任手续。聘期3年。试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满，考评合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

　　四、岗位管理与薪酬待遇

　　选聘岗位薪酬按照口检中心薪酬标准执行，薪酬由基薪、岗位工资、绩效薪酬(月绩效+年绩效)和法定福利待遇构成。按规定代扣代缴五险一金、个人所得税，其他从业待遇及福利按照资阳市有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

　　(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

　　六、其他

　　选聘工作咨询专线：028-26658176

　　电话拨打时间：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-18：00。

　　七、本公告未尽事宜

　　由资阳开发区投资有限公司负责解释。

　　特此公告。

　　附件:1.选聘岗位职责

　　2.报名表

　　3.个人承诺书

　　资阳开发区投资有限公司

　　2021年7月6日

（编辑：Nicj）