2021年内江人和国有资产经营有限责任公司招聘融资副总经理公告

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　　内江人和国有资产经营有限责任公司是四川省内江市东兴区人民政府所属中型国有企业，主要职能职责是受东兴区人民政府委托对区内国有资产进行出租、出售、维护及管理，为区内重点项目建设筹资融资，承担区内基础设施建设和重点项目建设。现因公司经营业务发展需要，经批准，现面向社会公开招聘负责融资业务的副总经理一名，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

　　二、招聘程序

　　内江人和国有资产经营有限责任公司按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用期考核、正式聘用等程序实施。

　　三、招聘范围

　　1、面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

　　2、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。

　　四、招聘岗位及职责

　　岗位

　　负责融资工作的副总经理1名。

　　工作职责

　　负责并从事内江人和国有资产经营有限责任公司及其子公司(含控股公司)在国内各银行金融机构、非银行金融机构及国内资本市场直接融资、间接融资业务的经营管理。

　　2、协助配合内江市东兴区人民政府所属其他国有及国有控股企业银行机构、非银行机构及资本市场融资业务。

　　3、根据公司战略规划与特点,制订投融资规划与操作,通过多种渠道和方式进行直接、间接融资。

　　4、完成总经理交办的其他各项工作。

　　五、任职条件及薪酬待遇

　　(一)任职条件

　　1、政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的综合组织能力和协调能力，思维敏捷、逻辑性强。

　　2、年龄在45岁以下,本科及以上文化程度。

　　3、三年以上国有银行、非银行金融机构从事金融产品投放业务工作经验;或从事市、州级以上银行金融机构(含同级非银机构)金融产品投放业务并担任中层干部及以上职位不低于2年工作经历;或担任县、区级银行金融机构(含国内各商业银行支行)业务主管以上职位不低于2年工作经历;或在县级政府融资平台公司担任2年以上融资部门主任(部长)等;具有金融、证券、经济类中级职称的优先。

　　4、熟悉国内银行机构、非银行金融机构资本市场金融产品且具有一定的金融市场工作经验。

　　5、廉洁奉公，无自办企业，具有较强的大局意识、长远意识。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名

　　1、受过刑事处罚的。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的。

　　3、受处分期间或者未满影响期限的。

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)薪酬待遇

　　面向社会招聘的融资副总经理实行低限设置与考核奖励相结合，逐年递增，采取单独下达考核指标进行考核。年薪标准：基本年薪以第一年20万元，按照10%逐年递增;考核奖励不超过基本年薪的50%。

　　(四)其他

　　1、任职年限：试用期6个月，每年考核，三年届满考核合格可续聘。

　　2、若受聘人员任期内确有违法、违纪行为，或自办企业、利用公司资源为亲属、亲友所办企业谋取利益，公司有权解除劳动合同。

　　六、招聘信息发布

　　本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://www.njpta.org.cn/。

　　七、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2021年7月7日至7月14日

　　(二)报名方式

　　1、符合条件的应聘人员通过网上报名方式进行。

　　联系人：李女士 报名咨询电话：0832-5861807

　　2、需提交的报名资料及要求如下：

　　(1)填写并提交《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名表》(报名表上附近期免冠寸照)。

　　(2)有效学历学位证书(学信网查询证明)、身份证、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的扫描件。

　　(3)现有工作单位的，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具同意应聘该岗位的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)。

　　(4)个人征信记录查询结果。

　　(5)未按要求提交报名资料的，取消应聘资格。

　　(三)资格审查

　　区人和公司成立招聘工作小组对应聘人员资格进行审查，应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合或提供虚假材料的，取消其应聘资格。

　　(四)面试方式

　　1、应聘人员通过资格审查后，区人和公司按程序组织面试。

　　2、面试时间另行通知。招聘工作小组以电话或短信方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。

　　3、面试官：由招聘小组指定人员组成。

　　4、监督人员：邀请1名区纪检委监委人员全程监督。

　　5、记分员：邀请1名记分员对成绩结果进行统计记分。

　　6、参加面试人员务必于面试前在国家政务服务平台上申报防疫健康信息码。

　　八、体检

　　根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检标准及项目参照四川省公务员考录现行体检标准进行，体检费用自理。

　　九、考察及公示

　　确定拟聘用人员后，区人和公司对拟聘用人员进行考察，并按规定进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。

　　公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（编辑：yangsh）