考试热点之2017年重要时政汇编：第31周时政周报——重要文件(2)

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　　考试热点之2017年重要时政汇编：第31周时政周报——重要文件(2)

　《关于建立现代医院管理制度的指导意见》

　　据新华社7月25日报道，日前，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，就全面深化公立医院综合改革，建立现代医院管理制度作出部署。

　　(1)医疗质量安全问题有了第一责任人!

　　院长是医院依法执业和医疗质量安全的第一责任人，落实医疗质量安全院、科两级责任制。

　　建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度，严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度。

　　严格执行医院感染管理制度、医疗质量内部公示制度等。

　　(2)绩效考核制度将健全，你的满意度将影响医护人员收入!

　　建立健全绩效考核指标体系，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面，突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标。将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

　　(3)基层医院里也有城市医生，看病就在家门口!

　　城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年。

　　(4)医院里多了这些便民惠民服务，就是为了让你满意!

　　三级公立医院要全部参与医疗联合体建设并发挥引领作用。

　　推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保险”机制建设，妥善化解医疗纠纷，构建和谐医患关系。

　　(5)这些专属医务人员的改革红包，快来拆拆拆!

　　医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。严禁给医务人员设定创收指标。

　　建立适应医疗行业特点的薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值。将政府、举办主体对医院的绩效考核落实到科室和医务人员，对不同岗位、不同职级医务人员实行分类考核。

　　(6)医院还会发生啥变化?看这!

　　建立综合监管制度，重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管，建立“黑名单”制度，形成全行业、多元化的长效监管机制。