《中国人民解放军纪律条令》(5)

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　　第五节　奖励的实施

　　第三十条　奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小,全面衡量,按照本条令规定的奖励项目、条件和程序,及时、正确地实施。

　　对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。

　　总政治部可以根据实际情况,规定具体的奖励比例。

　　第三十一条　实施奖励应当按照下列程序办理：

　　(一)群众或者领导提名,并在适当范围以会议形式进行群众评议,提出受奖人员和单位以及奖励项目的建议;

　　(二)党委(支部)召开会议,研究决定受奖对象和奖励项目;超过本级奖励权限的,报上级党委审定;

　　(三)在党委研究决定三等功以上奖励之前,本级政治机关对奖励事迹进行核实;

　　(四)根据党委(支部)决定,由批准单位的军政首长实施奖励。

　　在特殊情况下,首长可以直接决定对部属实施奖励,但事后应当向党委(支部)报告,并对此负责。

　　第三十二条　对离开原单位,被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员,时间超过半年,达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励;时间不足半年,达到奖励条件的,由临时所在单位将其事迹向原单位介绍,由原单位统一衡量,视情实施奖励。

　　设有临时党委(支部),时间超过半年的临时单位,可以按照上级明确的权限,对达到奖励条件的所属人员实施奖励;时间不足半年的,对达到奖励条件的所属人员,可以将其事迹向原单位介绍,由原单位统一衡量,视情实施奖励。

　　第三十三条　奖励决定,以书面或者口头方式下达,在队列前或者会议上宣布,也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定,嘉奖和三、二、一等功采取通令形式;荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定,必须填写《奖励登记(报告)表》(式样见附录二、三)。对个人的奖励宣布后,应当将《奖励登记(报告)表》、奖励通令或者命令,以及其他有关的奖励材料归入本人档案。

　　第三十四条　实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开庆功授奖大会,以鼓励和教育部队。

　　第三十五条　获得三等功以上奖励的个人,应当及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书,并向其家庭寄发喜报。

　　第三章　处分

　　第一节　处分的目的和原则

　　第三十六条　处分的目的在于严明纪律,教育违纪者和部队,加强集中统一,巩固和提高部队战斗力。

　　第三十七条　处分应当坚持下列原则：

　　(一)依据事实,惩戒恰当;

　　(二)惩前毖后,治病救人;

　　(三)纪律面前人人平等。

　　第二节　处分的项目

　　第三十八条　对士兵的处分项目：

　　(一)警告;

　　(二)严重警告;

　　(三)记过;

　　(四)记大过;

　　(五)降职或者降衔(衔级工资档次);

　　(六)撤职或者取消士官资格;

　　(七)除名;

　　(八)开除军籍。

　　前款规定的处分项目,依次以警告为最低处分,开除军籍为最高处分。

　　降职不适用于副班长;降衔不适用于列兵和各级士官;降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官;降职或者降衔(衔级工资档次)通常只降一职或者一衔(一档)。 （编辑：Paelin）