Page 4 - 2020年四川军队文职考试【备考指导手册】-四川华图教育

四川华图军队文职项目部

年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为 4 年、4 年、3 年。军队文职人员的岗位等级，

一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越

级晋升。

五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需

要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄 5 周岁。军队文职人员退休年龄统一
按国家和军队规定执行；军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接

续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队

有关规定办理；实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止

聘用合同的，按照军队有关规定办理。

4.军队文职人员教育管理有哪些规定？

根据军队特殊要求和军队文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对军队

文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档

案管理等方面，与现役军人一样要求。在入职宣誓、因私出境、人事争议处理等方面，实行

军队文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加

早操。

在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行；执行军委下达的专项

任务累计时间超过 6 个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
在因私出境上，军队文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。

同时，军队文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。对作出突出贡献

的军队文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉；对违反军队纪

律的军队文职人员按照军队有关规定给予处分。

5.军队文职人员待遇保障主要有哪些方面？

军队文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体

现在四个方面：

一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的军队文职人员工资制度，工资待

遇综合比公务员高出 35%左右。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，军队文职人员可以租住用人单位的宿舍，

符合条件的可以租住公寓住房；军队文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役

军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
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